SIROTI GABRIELA ALEJANDRA (Contribuyente AFIP | 27172248XXX)

Perfil del contribuyente SIROTI GABRIELA ALEJANDRA - 27172248XXX

CUIT 27172248XXX
Condición Tributaria Actualizado
País Argentina
Año 2024

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¿La información de antecedentes judiciales en Argentina incluye delitos juveniles?

Sí, la información sobre delitos juveniles puede estar incluida en los antecedentes judiciales, pero está sujeta a ciertas restricciones de privacidad.

¿Cuál es el proceso para la adopción de un menor por parte de un pariente cercano en Argentina?

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En el contexto de la venta de un negocio en Argentina, las cláusulas de no competencia postcontractuales deben ser cuidadosamente redactadas. Esto incluye definir el alcance geográfico y temporal de las restricciones, así como las consecuencias en caso de incumplimiento.

¿Cómo se gestionan los riesgos reputacionales asociados con la responsabilidad social corporativa durante la debida diligencia en Argentina?

La responsabilidad social corporativa (RSC) es un factor cada vez más importante. Durante la debida diligencia en Argentina, se debe evaluar cómo la empresa objetivo aborda cuestiones de RSC, incluyendo prácticas éticas, sostenibilidad y contribución a la comunidad. La gestión efectiva de estos aspectos puede influir en la percepción pública y la aceptación en el mercado.

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La evaluación y gestión de la ética en la toma de decisiones de la alta dirección en Argentina implica la creación de comités éticos, la revisión regular de decisiones clave desde una perspectiva ética, y la promoción de una cultura organizacional que valore la integridad en todos los niveles.

¿Cuáles son las consideraciones éticas al utilizar antecedentes disciplinarios en procesos de selección de personal en empresas de servicios de tecnología de la información en Argentina?

Las consideraciones éticas al utilizar antecedentes disciplinarios en procesos de selección de personal en empresas de servicios de tecnología de la información en Argentina incluyen asegurar la relevancia de los antecedentes para el trabajo en cuestión, garantizar la privacidad de los candidatos y brindar oportunidades de explicación y rehabilitación. Es fundamental equilibrar la seguridad del entorno laboral con la justicia y la equidad en el proceso de contratación.

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