SISA DANIEL OSCAR (Contribuyente AFIP | 20245676XXX)

Perfil del contribuyente SISA DANIEL OSCAR - 20245676XXX

CUIT 20245676XXX
Condición Tributaria Actualizado
País Argentina
Año 2024

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¿Cómo se abordan los desafíos éticos en la cadena de suministro de materias primas en empresas argentinas?

Los desafíos éticos en la cadena de suministro de materias primas en Argentina se abordan mediante la implementación de prácticas de debida diligencia. Esto implica evaluar la procedencia ética de las materias primas, garantizar el cumplimiento de estándares laborales y ambientales, y colaborar con proveedores comprometidos con prácticas éticas en toda la cadena de suministro.

¿Cuál es el papel de la tecnología blockchain en el compliance de transacciones financieras en Argentina?

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Sí, un ciudadano puede solicitar una copia de sus antecedentes judiciales para uso personal a través del Registro Nacional de Reincidencia.

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La expansión de la industria minera puede generar riesgos ambientales y sociales significativos. Estrategias como realizar evaluaciones de impacto ambiental y social, implementar tecnologías limpias, y colaborar con comunidades locales son fundamentales. Establecer programas de responsabilidad social corporativa, cumplir con estándares internacionales de sostenibilidad y participar en iniciativas de restauración ambiental son pasos clave para mitigar impactos negativos en la industria minera en Argentina.

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Los antecedentes judiciales pueden ser considerados en programas de emprendimiento y desarrollo empresarial al evaluar la idoneidad y confiabilidad de los participantes.

¿Cuáles son los riesgos asociados con las relaciones laborales en Argentina y cómo pueden las empresas garantizar un ambiente laboral estable?

Las relaciones laborales en Argentina pueden ser complejas, con la presencia activa de sindicatos. Las empresas deben establecer canales de comunicación abiertos con los representantes de los trabajadores, promover la negociación colectiva y cumplir con las normativas laborales locales. La transparencia en las políticas de recursos humanos, la resolución rápida de conflictos y el fomento de un ambiente de trabajo justo contribuyen a la estabilidad laboral.

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