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¿Cómo influye la verificación de antecedentes en la política de diversidad e inclusión de una empresa en Argentina?
La verificación de antecedentes puede influir en la política de diversidad e inclusión de una empresa en Argentina si no se realiza con cuidado. Es crucial evitar sesgos y asegurar que el proceso no discrimine injustamente a candidatos basándose en características personales protegidas por la ley.
¿Cómo se regula el ejercicio de la patria potestad en casos de familias ensambladas en Argentina?
En familias ensambladas en Argentina, el ejercicio de la patria potestad sigue siendo responsabilidad de los padres biológicos, a menos que se acuerde lo contrario o se establezca por decisión judicial. La relación con los hijos del cónyuge puede ser gestionada mediante acuerdos consensuados o decisiones judiciales, considerando el bienestar del menor.
¿Cuál es la importancia de incluir cláusulas de renuncia y modificación en un contrato de venta en Argentina?
Las cláusulas de renuncia y modificación en un contrato de venta argentino permiten a las partes renunciar a ciertos derechos o modificar términos sin requerir una modificación formal del contrato. Es esencial definir claramente las condiciones bajo las cuales estas cláusulas son válidas.
¿Cuál es el impacto de un embargo sobre bienes que están bajo un contrato de asociación en participación en Argentina?
Un embargo sobre bienes bajo un contrato de asociación en participación puede afectar a las partes involucradas, ya que la medida cautelar puede interferir con la gestión y distribución de los bienes asociativos.
¿Cuál es la importancia de incluir cláusulas de confidencialidad en un contrato de venta de franquicia en Argentina?
En contratos de venta de franquicia en Argentina, las cláusulas de confidencialidad son cruciales para proteger los know-how y secretos comerciales. Deben detallar las obligaciones de confidencialidad de ambas partes, así como las consecuencias en caso de violación de estas obligaciones.
¿Cómo se verifica la situación laboral de un empleado en relación de dependencia en Argentina?
La verificación de la situación laboral de un empleado en relación de dependencia en Argentina se puede realizar a través de la consulta al Sistema Único de Registro Laboral (S.U.R.E.S.) del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social. Este sistema proporciona información sobre la relación laboral, contrato, y aportes y contribuciones. Obtener el consentimiento del empleado y seguir los procedimientos establecidos por el Ministerio de Trabajo son pasos esenciales para garantizar la legalidad y transparencia en la verificación de la situación laboral.
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