SOSA ALEJANDRA DEL VALLE (Contribuyente AFIP | 23306811XXX)

Perfil del contribuyente SOSA ALEJANDRA DEL VALLE - 23306811XXX

CUIT 23306811XXX
Condición Tributaria Actualizado
País Argentina
Año 2024

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¿Se pueden obtener antecedentes judiciales de una persona fallecida para propósitos legales en Argentina?

En algunos casos, se pueden obtener antecedentes judiciales de una persona fallecida para propósitos legales específicos con la autorización correspondiente.

¿Cómo se aborda legalmente el delito de abuso sexual infantil en Argentina?

El abuso sexual infantil en Argentina está penalizado de manera severa. Se busca proteger a los menores de edad imponiendo sanciones a quienes cometen actos de abuso sexual contra niños y niñas.

¿Cuáles son las medidas de validación de identidad en el acceso a servicios de consultoría y asesoramiento financiero en línea en Argentina?

En servicios de consultoría financiera en línea, la validación de identidad implica la presentación del DNI, la confirmación de la situación financiera y la autenticación segura del solicitante. Estas medidas protegen la privacidad y seguridad de la información financiera del cliente.

¿Cuál es la responsabilidad de las empresas de servicios de salud mental en Argentina al contratar profesionales con antecedentes disciplinarios?

Las empresas de servicios de salud mental en Argentina tienen la responsabilidad de contratar profesionales con antecedentes disciplinarios de manera ética y considerada. Pueden evaluar la idoneidad de los candidatos, equilibrando la seguridad del paciente con oportunidades de rehabilitación para profesionales con antecedentes disciplinarios que demuestren competencia y compromiso con la salud mental.

¿Cómo afecta la falta de cumplimiento de normativas de igualdad de género a las demandas laborales en Argentina?

La falta de cumplimiento de normativas de igualdad de género puede dar lugar a demandas en Argentina. La legislación laboral prohíbe la discriminación de género y establece la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral. Los empleados afectados por la falta de cumplimiento de estas normativas pueden presentar demandas buscando reparación y compensación por perjuicios. Las demandas pueden abordar aspectos como la discriminación salarial, la falta de promoción equitativa y otros temas relacionados con la igualdad de género. La documentación de casos de discriminación, comunicaciones escritas y pruebas de condiciones laborales es esencial para respaldar las demandas relacionadas con la falta de cumplimiento de normativas de igualdad de género. Los empleadores deben seguir las normativas antidiscriminatorias y promover un ambiente laboral que respete la igualdad de oportunidades para todos los empleados, independientemente de su género.

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Para roles de investigación de mercado en empresas de publicidad en Argentina, las verificaciones de antecedentes pueden incluir la revisión de proyectos de investigación anteriores, la validación de habilidades analíticas y la integridad profesional. La confiabilidad de los datos es esencial en este campo.

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