SOSA FRANCO NAHUEL (Contribuyente AFIP | 23376137XXX)

Perfil del contribuyente SOSA FRANCO NAHUEL - 23376137XXX

CUIT 23376137XXX
Condición Tributaria Actualizado
País Argentina
Año 2024

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¿Cómo afecta la deuda tributaria a los contribuyentes que reciben ingresos en moneda extranjera en Argentina?

Los contribuyentes que reciben ingresos en moneda extranjera en Argentina pueden enfrentar deudas tributarias relacionadas con la conversión de divisas y el tratamiento fiscal de estos ingresos.

¿Cuál es la importancia de incluir cláusulas de no divulgación en un contrato de venta de know-how en Argentina?

En contratos de venta de know-how en Argentina, las cláusulas de no divulgación son fundamentales. Estas cláusulas deben detallar las restricciones sobre la divulgación y el uso del know-how, así como las consecuencias en caso de violación de estas restricciones.

¿Cuál es el procedimiento para la declaración de interdicción en Argentina?

La declaración de interdicción en Argentina se realiza a través de un proceso judicial. Se debe presentar una solicitud fundamentada, demostrando la incapacidad de la persona para cuidar de sus propios asuntos. El tribunal evaluará la situación y, si es necesario, designará un curador para representar legalmente a la persona declarada interdicta.

¿Existe un DNI especial para personas no binarias?

Actualmente, Argentina no emite DNIs específicos para personas no binarias. Sin embargo, se puede solicitar el cambio de género en el DNI de acuerdo con la identidad de género autopercibida de la persona.

¿Qué derechos tienen los hermanos en casos de divorcio o separación en Argentina?

En casos de divorcio o separación en Argentina, los hermanos tienen el derecho de mantener su relación. Los tribunales pueden tomar medidas para asegurar el contacto entre hermanos en situaciones de custodia o régimen de visitas.

¿Cuáles son las implicancias de la Ley de Contrato de Trabajo en los contratos de venta que involucran empleados en Argentina?

Cuando un contrato de venta implica el trabajo de empleados, la Ley de Contrato de Trabajo en Argentina debe ser considerada. Es necesario establecer cláusulas que indiquen las responsabilidades y obligaciones de las partes en relación con el personal involucrado.

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