SPAGGIARI FERNANDO LUIS (Contribuyente AFIP | 23246842XXX)

Perfil del contribuyente SPAGGIARI FERNANDO LUIS - 23246842XXX

CUIT 23246842XXX
Condición Tributaria Actualizado
País Argentina
Año 2024

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¿Puede un salario ser embargado en Argentina?

Sí, los salarios pueden ser embargados en Argentina, pero existen límites legales sobre el porcentaje que se puede retener, y se deben considerar las necesidades básicas del deudor.

¿Cómo se manejan las disputas sobre el estado de la propiedad al inicio del contrato en Argentina?

Las disputas sobre el estado de la propiedad al inicio del contrato se pueden evitar mediante un inventario detallado y fotos. Si surgen disputas, las partes pueden recurrir a la documentación acordada para resolverlas.

¿Cuáles son las repercusiones sociales de un embargo en Argentina?

Un embargo puede tener repercusiones sociales, afectando la calidad de vida del deudor y su entorno familiar, así como generando tensiones económicas y emocionales.

¿Cuál es el impacto de las deudas tributarias en las empresas de servicios de consultoría en eficiencia energética en Argentina?

Las empresas de servicios de consultoría en eficiencia energética en Argentina pueden enfrentar deudas tributarias vinculadas a impuestos sobre servicios y otras obligaciones fiscales específicas del sector de eficiencia energética.

¿Cómo se protegen los derechos de propiedad intelectual en un contrato de venta en Argentina?

En un contrato de venta argentino, se deben incluir cláusulas que protejan los derechos de propiedad intelectual, especificando la propiedad de derechos de autor, marcas registradas u otros activos intangibles involucrados en la transacción.

¿Cuáles son los riesgos relacionados con la escasez de talento en la industria tecnológica en Argentina y cómo pueden las empresas atraer y retener profesionales cualificados?

La escasez de talento en la industria tecnológica puede limitar el crecimiento de las empresas. Estrategias como ofrecer programas de desarrollo profesional, beneficios atractivos, y un ambiente de trabajo innovador pueden ayudar a atraer y retener a profesionales cualificados. Además, colaborar con instituciones educativas locales y participar en eventos de reclutamiento son prácticas efectivas para abordar los desafíos asociados con la escasez de talento en Argentina.

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