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¿Cuál es el tratamiento de las cláusulas de indemnización en un contrato de venta de servicios de consultoría legal en Argentina?
En contratos de venta de servicios de consultoría legal en Argentina, las cláusulas de indemnización son importantes para asignar responsabilidades en caso de reclamaciones legales. Estas cláusulas deben especificar los tipos de reclamaciones cubiertas, los límites monetarios y el proceso para notificar y resolver disputas.
¿Cómo se regulan las condiciones de entrega en un contrato de venta de productos en línea en Argentina?
En contratos de venta de productos en línea en Argentina, las condiciones de entrega deben ser específicas y adaptadas al comercio electrónico. Esto puede incluir términos sobre envío, plazos de entrega, costos y responsabilidades de cada parte, especialmente en el caso de ventas internacionales.
¿Puede un empleador despedir a un empleado por descubrir antecedentes judiciales después de la contratación en Argentina?
En general, un empleador no puede despedir a un empleado únicamente por descubrir antecedentes judiciales después de la contratación, a menos que exista una relación directa con el trabajo o haya falseamiento de información.
¿Qué hacer en caso de pérdida del DNI de una persona mayor de edad con enfermedad degenerativa que dificulta su movilidad?
En caso de pérdida del DNI de una persona mayor de edad con enfermedad degenerativa que dificulta su movilidad, se puede realizar el trámite con asistencia especial en el Renaper. Se brinda apoyo para facilitar el proceso, adaptándose a las necesidades específicas de la persona afectada por la enfermedad.
¿Cómo se manejan las demandas laborales relacionadas con la falta de reconocimiento de horas de trabajo extras en Argentina?
La falta de reconocimiento de horas de trabajo extras en Argentina puede dar lugar a demandas por parte de los empleados afectados. La legislación laboral establece las condiciones para el pago y reconocimiento de horas extras. Los empleadores que no cumplen con estas regulaciones pueden enfrentar demandas buscando el reconocimiento de las horas extras trabajadas y el pago correspondiente. La documentación precisa de las horas trabajadas, los registros de pagos y las comunicaciones escritas es crucial para respaldar las demandas relacionadas con la falta de reconocimiento de horas extras. Los empleadores deben cumplir con las normativas salariales y garantizar que los empleados reciban la remuneración adecuada por horas extraordinarias trabajadas.
¿Cuáles son las opciones de visas para estudiantes argentinos que desean estudiar en Estados Unidos?
Los estudiantes argentinos pueden solicitar la visa F-1 para estudios académicos en instituciones aprobadas. Deben ser aceptados en un programa educativo y demostrar la capacidad de cubrir los gastos de matrícula y manutención. Además, deben cumplir con los requisitos del SEVIS (Student and Exchange Visitor Information System) y pagar la tarifa correspondiente antes de la entrevista de visa.
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