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¿Cuál es el propósito del proceso de KYC en Argentina?
El proceso de KYC en Argentina tiene como objetivo principal conocer la identidad y antecedentes de los clientes para prevenir el lavado de dinero y la financiación del terrorismo. Esto ayuda a garantizar la integridad del sistema financiero y proteger a las instituciones contra actividades ilícitas.
¿Cuál es la importancia del cumplimiento normativo en la gestión de riesgos operativos para las empresas en Argentina, y qué medidas deben tomar para identificar y mitigar riesgos que puedan afectar la continuidad del negocio?
La gestión de riesgos operativos es esencial para la continuidad del negocio. Las empresas en Argentina deben identificar y evaluar riesgos, implementar controles internos efectivos y asegurar la capacidad de respuesta ante situaciones de crisis. Esto incluye la realización de evaluaciones de riesgos regulares, la elaboración de planes de contingencia y la formación del personal en prácticas de gestión de riesgos. La colaboración con expertos en gestión de riesgos también fortalece el cumplimiento en este ámbito.
¿Cuál es su estrategia para evaluar la habilidad del candidato para desarrollar y mantener relaciones sólidas con stakeholders clave, considerando la importancia de las conexiones en el entorno empresarial argentino?
La construcción de relaciones es esencial. Se busca entender cómo el candidato ha desarrollado relaciones con stakeholders, su capacidad para gestionar redes de contactos y su contribución para mantener relaciones sólidas y beneficiosas en el ámbito empresarial argentino, donde las conexiones son valiosas.
¿Cómo se valúan y subastan los bienes muebles durante un embargo en Argentina?
Los bienes muebles embargados se valúan según su valor de mercado, y la subasta se realiza para obtener el mejor precio posible, que se destina a satisfacer la deuda.
¿Cuáles son los derechos de los empleados en casos de despido injustificado en Argentina?
En casos de despido injustificado en Argentina, los empleados tienen derechos específicos. La legislación laboral establece las condiciones en las que un despido puede considerarse injustificado. Los empleados despedidos injustificadamente pueden presentar demandas buscando la revocación del despido, reinstalación en el puesto de trabajo y, en algunos casos, compensación por daños y perjuicios. La documentación de los motivos del despido, comunicaciones escritas y registros de empleo es fundamental para respaldar las demandas relacionadas con el despido injustificado. Los empleadores deben seguir los procedimientos legales y garantizar que cualquier despido esté fundamentado en causas válidas según la legislación vigente.
¿Qué es el "Certificado de Cumplimiento de Obligaciones Tributarias Previsionales" en Argentina?
Este certificado, emitido por la AFIP, verifica que el contribuyente está al día con sus obligaciones tributarias y previsionales. Es necesario para participar en licitaciones y contrataciones con organismos públicos.
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