STEPPUHN GERARDO DANIEL (Contribuyente AFIP | 20231913XXX)

Perfil del contribuyente STEPPUHN GERARDO DANIEL - 20231913XXX

CUIT 20231913XXX
Condición Tributaria Actualizado
País Argentina
Año 2024

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¿Cuál es su enfoque para garantizar la equidad de género en el proceso de selección, considerando la importancia de la diversidad de género en el entorno laboral argentino?

La equidad de género es un aspecto crucial. Se implementan prácticas que evitan sesgos de género, se fomenta la igualdad de oportunidades y se buscan candidatos que compartan el compromiso de contribuir a un entorno laboral inclusivo y diverso en Argentina.

¿Cuál es el tratamiento fiscal de los ingresos obtenidos por la venta de productos agropecuarios en Argentina?

Los ingresos obtenidos por la venta de productos agropecuarios están sujetos al Impuesto a las Ganancias. Los productores deben declarar estos ingresos y calcular el impuesto correspondiente según las normativas fiscales vigentes.

¿Qué medidas se toman para evitar la discriminación fiscal en Argentina?

En Argentina, se implementan medidas para evitar la discriminación fiscal, asegurando que las obligaciones tributarias se apliquen de manera justa y equitativa entre los contribuyentes.

¿Cómo se gestionan los antecedentes disciplinarios en el ámbito laboral argentino?

En el ámbito laboral argentino, los antecedentes disciplinarios suelen ser gestionados por el empleador, quien puede consultar registros oficiales, referencias laborales anteriores y realizar investigaciones internas. La Ley de Protección de Datos Personales establece límites sobre la recopilación y el uso de esta información.

¿Cuáles son los plazos para notificar cambios en los términos del contrato en Argentina?

Cambios en los términos del contrato deben ser notificados con un plazo razonable antes de su implementación, permitiendo a ambas partes ajustarse a las nuevas condiciones.

¿Cuál es el enfoque para la verificación de antecedentes en el contexto de la contratación remota o trabajo a distancia en Argentina?

En el contexto de la contratación remota o trabajo a distancia en Argentina, el enfoque para la verificación de antecedentes puede incluir la validación de la dirección de residencia, la verificación de antecedentes virtuales y la adaptación de los procesos para garantizar la eficacia en un entorno virtual.

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