SYCZ GABRIELA (Contribuyente AFIP | 27309111XXX)

Perfil del contribuyente SYCZ GABRIELA - 27309111XXX

CUIT 27309111XXX
Condición Tributaria Actualizado
País Argentina
Año 2024

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¿Cuáles son las implicaciones legales de la negociación colectiva en Argentina y cómo afecta a demandas?

La negociación colectiva en Argentina implica la discusión de condiciones laborales entre empleadores y sindicatos. Los acuerdos resultantes tienen implicaciones legales y afectan las relaciones laborales. En casos de demandas, los acuerdos de negociación colectiva pueden ser fundamentales, ya que establecen condiciones específicas de empleo y pueden ser utilizados como evidencia en juicios laborales para respaldar o impugnar reclamaciones según lo establecido en dichos acuerdos.

¿Cómo se determina la cuota alimentaria en casos de divorcio en Argentina?

La cuota alimentaria en casos de divorcio en Argentina se determina considerando factores como los ingresos y gastos de los cónyuges, las necesidades del beneficiario y el nivel de vida durante el matrimonio. El tribunal busca establecer una cuota justa y proporcional a las circunstancias específicas del caso.

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¿Cómo se lleva a cabo el proceso de debida diligencia en las instituciones financieras argentinas para prevenir el lavado de activos?

Las instituciones financieras en Argentina deben llevar a cabo procesos rigurosos de debida diligencia, que incluyen la identificación y verificación de la identidad de los clientes, el monitoreo constante de las transacciones y la presentación de informes de operaciones sospechosas a la UIF. Esto forma parte de las medidas para prevenir el lavado de activos y el financiamiento del terrorismo.

¿Cuál es la responsabilidad de las empresas de servicios de recursos humanos en Argentina en la inclusión de personas con antecedentes disciplinarios en el mercado laboral?

Las empresas de servicios de recursos humanos en Argentina tienen la responsabilidad de promover la inclusión de personas con antecedentes disciplinarios en el mercado laboral. Pueden implementar prácticas de reclutamiento y selección justas, valorando las habilidades y el potencial de crecimiento, y colaborar con empleadores que aboguen por la diversidad e igualdad de oportunidades.

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