TANO VERONICA SANDRA (Contribuyente AFIP | 27217212XXX)

Perfil del contribuyente TANO VERONICA SANDRA - 27217212XXX

CUIT 27217212XXX
Condición Tributaria Actualizado
País Argentina
Año 2024

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¿Cómo se abordan los riesgos legales y contractuales durante la debida diligencia en el desarrollo de proyectos inmobiliarios residenciales en Argentina?

En proyectos inmobiliarios residenciales, la debida diligencia debe centrarse en riesgos legales y contractuales. Se deben revisar los documentos legales asociados con la propiedad, evaluar posibles conflictos de tierras y asegurar la claridad de los acuerdos contractuales con contratistas y proveedores. Además, es esencial considerar cualquier litigio pendiente que pueda afectar la viabilidad del proyecto.

¿Qué medidas toma Argentina para combatir el lavado de dinero?

Argentina ha fortalecido sus leyes y regulaciones contra el lavado de dinero. Se implementan controles financieros rigurosos, y las instituciones financieras deben cumplir con estrictas normas de diligencia debida para prevenir la utilización de fondos ilícitos.

¿Cómo se protege la privacidad de los antecedentes judiciales en Argentina en casos de violencia de género?

En casos de violencia de género, se implementan medidas para proteger la privacidad de las víctimas y se maneja la información de antecedentes judiciales de manera sensible.

¿Es posible impugnar la inclusión de información inexacta en los antecedentes judiciales en Argentina?

Sí, se pueden presentar recursos legales para corregir información inexacta en los antecedentes judiciales.

¿Cuál es la importancia de la gestión de conflictos de interés en el ámbito del compliance en empresas argentinas?

La gestión de conflictos de interés es fundamental en el ámbito del compliance en Argentina al prevenir situaciones que puedan comprometer la imparcialidad y la integridad de las decisiones empresariales. Los programas de compliance deben establecer políticas claras, divulgar conflictos potenciales y proporcionar procesos para su gestión efectiva.

¿Cuáles son las consecuencias legales de proporcionar información falsa sobre antecedentes disciplinarios en un proceso de selección?

Proporcionar información falsa sobre antecedentes disciplinarios en un proceso de selección puede tener consecuencias legales. Según las leyes argentinas, la falsificación de datos puede resultar en la terminación del contrato laboral o en acciones legales por parte del empleador.

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