TARGET HOUSE HOLDINGS SA (Contribuyente AFIP | 30712299XXX)

Perfil del contribuyente TARGET HOUSE HOLDINGS SA - 30712299XXX

CUIT 30712299XXX
Condición Tributaria Actualizado
País Argentina
Año 2024

Artículos recomendados

¿Cuál es la diferencia entre el Régimen General y el Monotributo en Argentina?

El Régimen General está destinado a contribuyentes con mayores ingresos y obliga a la presentación de declaraciones juradas detalladas, mientras que el Monotributo es un régimen simplificado para pequeños contribuyentes con ingresos limitados.

¿Cuál es el impacto fiscal de las operaciones de importación en Argentina?

Las operaciones de importación están gravadas con impuestos aduaneros y el IVA. Los importadores deben cumplir con las obligaciones fiscales aduaneras y realizar el pago de impuestos antes de retirar la mercancía.

¿Cómo afectan los antecedentes judiciales a la posibilidad de recibir asesoramiento legal gratuito en Argentina?

Al solicitar asesoramiento legal gratuito, los antecedentes judiciales pueden ser considerados según las políticas de las organizaciones que ofrecen servicios legales gratuitos.

¿Cómo se regula la pensión alimentaria en casos de hijos con enfermedades terminales en Argentina?

La pensión alimentaria en casos de hijos con enfermedades terminales en Argentina se determina considerando las necesidades específicas del menor. Se pueden establecer montos adicionales para cubrir gastos médicos, tratamientos paliativos y otros costos asociados a la enfermedad terminal. La decisión se toma en función del bienestar del menor.

¿Hay programas de incentivos fiscales para fomentar el cumplimiento voluntario de los contribuyentes en Argentina?

Sí, en Argentina se implementan programas de incentivos fiscales para motivar el cumplimiento voluntario, como reducciones de multas e intereses para aquellos que regularizan su situación de manera proactiva.

¿Cuáles son los derechos y protecciones para los empleados durante licencias médicas en Argentina?

Los empleados en Argentina tienen derechos y protecciones específicas durante licencias médicas. La legislación garantiza licencias por enfermedad con remuneración, y los empleadores no pueden tomar represalias contra los empleados que toman licencias médicas legítimas. Las demandas pueden surgir en casos de despidos injustificados o discriminación relacionada con licencias médicas. Los trabajadores deben estar al tanto de sus derechos y documentar adecuadamente las licencias médicas para respaldar posibles demandas.

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