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¿Cuáles son los tipos de contratos laborales más comunes en Argentina y cómo afectan a las demandas laborales?
En Argentina, los contratos laborales más comunes incluyen contratos a plazo fijo, contratos a plazo indeterminado y contratos por obra o servicio. Estos contratos pueden influir en las demandas laborales, ya que la terminación del contrato y las condiciones establecidas en el mismo pueden ser puntos clave en disputas legales.
¿Cómo se promueve la conciencia y capacitación sobre AML entre los profesionales financieros en Argentina?
La promoción de la conciencia y capacitación sobre AML se realiza a través de programas educativos y de formación. Las instituciones financieras, junto con la UIF, ofrecen capacitación regular a sus empleados sobre la identificación de actividades sospechosas, la debida diligencia y el cumplimiento normativo. Esto ayuda a sensibilizar a los profesionales financieros sobre los riesgos asociados con el lavado de dinero y fomenta una cultura de cumplimiento dentro del sector financiero en Argentina.
¿Cuál es el impacto de las deudas tributarias en las empresas de servicios de asesoramiento en comercio justo en Argentina?
Las empresas de servicios de asesoramiento en comercio justo en Argentina pueden enfrentar deudas tributarias vinculadas a impuestos sobre servicios y otras obligaciones fiscales específicas del sector de comercio justo.
¿Cómo se aborda legalmente el delito de terrorismo en Argentina?
El terrorismo en Argentina está penalizado por leyes específicas que buscan prevenir, investigar y sancionar actos terroristas. Se implementan medidas de seguridad, cooperación internacional y se imponen penas significativas para quienes participan en actividades terroristas.
¿Cómo evalúa la capacidad del candidato para liderar equipos en un entorno de trabajo híbrido, considerando la combinación de modalidades presenciales y remotas en el mercado laboral argentino?
La capacidad de liderar en un entorno híbrido es esencial. Se busca comprender cómo el candidato facilita la colaboración entre equipos presenciales y remotos, su enfoque para mantener la cohesión del equipo y su contribución para gestionar de manera efectiva la dinámica de trabajo híbrido en Argentina.
¿Se pueden impugnar o apelar los antecedentes judiciales en Argentina?
Sí, se pueden presentar recursos legales para impugnar antecedentes judiciales incorrectos o injustos.
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