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¿Cómo se determina la cuota alimentaria en casos de divorcio en Argentina?
La cuota alimentaria en casos de divorcio en Argentina se determina considerando los ingresos y gastos de ambas partes, así como las necesidades de los hijos. El objetivo es asegurar un nivel de vida adecuado para los menores tras la separación.
¿Cuál es la relevancia de la verificación de antecedentes en la contratación de personal para empresas de ciberseguridad en Argentina?
En el ámbito de la ciberseguridad en Argentina, la verificación de antecedentes es esencial para garantizar la confiabilidad y la integridad de los profesionales que manejan información sensible. Se enfoca en evaluar la idoneidad de los candidatos para roles críticos en la protección de la seguridad informática.
¿Se puede incluir una cláusula de no competencia en el contrato de arrendamiento en Argentina?
Sí, es posible incluir una cláusula de no competencia en el contrato, prohibiendo al arrendatario realizar ciertas actividades comerciales en competencia con el arrendador en la misma área.
¿Cómo se promueve la integridad en las relaciones con el gobierno en programas de compliance en Argentina?
La promoción de la integridad en las relaciones con el gobierno en Argentina se logra mediante la adopción de políticas y procedimientos que cumplen con leyes anticorrupción y regulaciones de contratación pública. La transparencia en las interacciones con funcionarios gubernamentales y la participación en programas de capacitación anticorrupción son esenciales.
¿Existen programas de conciliación para resolver embargos en Argentina?
Sí, en Argentina existen programas de conciliación que buscan facilitar acuerdos entre las partes involucradas para resolver deudas y evitar embargos prolongados.
¿Cuáles son las regulaciones específicas para la verificación de antecedentes en el ámbito de la educación en Argentina?
En el ámbito de la educación en Argentina, la verificación de antecedentes está sujeta a regulaciones específicas establecidas por el Ministerio de Educación y las jurisdicciones provinciales. Los empleadores en el sector educativo pueden verificar antecedentes penales y judiciales a través de la Policía Federal y la presentación de certificados de buena conducta. Es esencial obtener el consentimiento del candidato antes de realizar esta verificación y seguir los procedimientos establecidos por las autoridades educativas para garantizar la legalidad y transparencia en el proceso.
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