TERCERO ELIANA ELIZABET (Contribuyente AFIP | 27336667XXX)

Perfil del contribuyente TERCERO ELIANA ELIZABET - 27336667XXX

CUIT 27336667XXX
Condición Tributaria Actualizado
País Argentina
Año 2024

Artículos recomendados

¿Cómo se aborda legalmente el delito de ciberacoso en Argentina?

El ciberacoso, o acoso en línea, en Argentina está penalizado por leyes que buscan prevenir y sancionar el hostigamiento a través de medios electrónicos. Se imponen sanciones a quienes participan en prácticas de ciberacoso.

¿Cuál es el proceso para obtener la residencia para profesionales del ámbito de la psicología argentina en España?

El proceso para obtener la residencia para profesionales del ámbito de la psicología argentina en España puede implicar la validación de títulos, la acreditación de la experiencia laboral en la práctica psicológica y el cumplimiento de requisitos establecidos por los colegios profesionales y las autoridades sanitarias.

¿Cuál es la importancia de la verificación de antecedentes en el contexto de la seguridad nacional en Argentina?

La verificación de antecedentes en Argentina tiene una gran importancia en el contexto de la seguridad nacional, especialmente al evaluar candidatos para roles sensibles que podrían afectar la seguridad del país. Garantiza que individuos con antecedentes cuestionables no ocupen posiciones críticas.

¿Qué medidas se toman para prevenir la violencia intrafamiliar en Argentina?

La violencia intrafamiliar en Argentina se aborda mediante leyes y políticas específicas que buscan prevenir, sancionar y erradicar la violencia doméstica. Esto incluye la protección de las víctimas y la imposición de restricciones a los agresores.

¿Cuáles son los derechos de los empleados frente a la violación de normas de seguridad y salud en el trabajo en Argentina?

Los empleados en Argentina tienen derechos específicos en casos de violación de normas de seguridad y salud en el trabajo. La legislación laboral establece la obligación de los empleadores de proporcionar condiciones de trabajo seguras y saludables. Los empleados afectados por violaciones a estas normas pueden presentar demandas buscando reparación y compensación por daños. La documentación de las condiciones de trabajo inseguras, comunicaciones con el empleador y pruebas de lesiones o daños a la salud son fundamentales para respaldar las demandas relacionadas con violaciones de normas de seguridad y salud en el trabajo.

¿Cómo se abordan las sanciones a contratistas en casos de incumplimiento debido a circunstancias fuera de su control, como desastres naturales o crisis económicas?

En casos de incumplimiento por circunstancias fuera del control del contratista, se realiza una evaluación de la situación. Se pueden aplicar medidas como la revisión de plazos, la reestructuración de contratos o la suspensión temporal de sanciones, garantizando una respuesta proporcional y justa a eventos imprevisibles.

Otros perfiles similares a Tercero Eliana Elizabet