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¿Cuál es el procedimiento para obtener el DNI para una persona mayor de edad adoptada en Argentina?
Una persona mayor de edad adoptada en Argentina puede obtener el DNI iniciando el trámite en el Renaper. Deberá presentar la sentencia de adopción, la partida de nacimiento actualizada y su documento anterior, si lo tiene. Se seguirán los procedimientos establecidos para la actualización de datos.
¿Cuáles son los derechos legales de las personas con antecedentes disciplinarios en Argentina en términos de acceso a la información que se mantiene sobre ellos?
Las personas con antecedentes disciplinarios en Argentina tienen derechos legales en términos de acceso a la información que se mantiene sobre ellos. Pueden solicitar y obtener información sobre sus propios antecedentes, garantizando la transparencia y el respeto por sus derechos de privacidad.
¿Cuáles son las implicaciones del Código Penal argentino en relación con el cumplimiento normativo empresarial?
El Código Penal argentino establece responsabilidades legales para las empresas en casos de corrupción y otros delitos. Las empresas pueden ser consideradas responsables si no han implementado medidas adecuadas de prevención. Esto destaca la importancia de contar con programas de cumplimiento sólidos para mitigar el riesgo de sanciones legales.
¿Qué derechos tienen los hermanos en casos de divorcio o separación en Argentina?
En casos de divorcio o separación en Argentina, los hermanos tienen el derecho de mantener su relación. Los tribunales pueden tomar medidas para asegurar el contacto entre hermanos en situaciones de custodia o régimen de visitas.
¿A qué edad se emite el primer DNI en Argentina?
El primer DNI se emite a los 14 años de edad en Argentina.
¿Cómo influye la jurisprudencia en las decisiones de demandas laborales en Argentina?
La jurisprudencia, o decisiones judiciales previas, tiene un impacto significativo en las demandas laborales en Argentina. Los tribunales suelen tomar en cuenta precedentes para tomar decisiones consistentes. Conocer la jurisprudencia relevante es crucial para comprender cómo los tribunales han interpretado y aplicado la ley en casos similares en el pasado, lo que puede orientar estrategias legales y expectativas en demandas laborales futuras.
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