TORDINI HUGO OMAR (Contribuyente AFIP | 20100588XXX)

Perfil del contribuyente TORDINI HUGO OMAR - 20100588XXX

CUIT 20100588XXX
Condición Tributaria Actualizado
País Argentina
Año 2024

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¿Cómo se aborda legalmente el delito de tráfico de órganos en Argentina?

El tráfico de órganos en Argentina está penalizado por leyes que buscan prevenir y sancionar la compra, venta o comercio ilegal de órganos humanos. Se imponen penas severas para proteger la integridad de las personas y prevenir la explotación de sus cuerpos.

¿Cuál es el rol del monitoreo continuo en la gestión de riesgos éticos en empresas argentinas?

El monitoreo continuo juega un rol fundamental en la gestión de riesgos éticos en Argentina al identificar y abordar rápidamente posibles violaciones éticas. Los programas de compliance deben incluir sistemas de monitoreo ético que permitan la detección temprana de comportamientos no éticos y la implementación de medidas correctivas.

¿Puede el arrendatario realizar reparaciones no urgentes por cuenta propia en Argentina?

Las reparaciones no urgentes generalmente requieren la aprobación del arrendador. El arrendatario debe notificar y obtener el consentimiento antes de realizar reparaciones significativas por cuenta propia.

¿Es posible cambiar las condiciones del contrato durante su vigencia en Argentina?

Cambiar las condiciones del contrato durante su vigencia generalmente requiere el consentimiento mutuo de ambas partes y la formalización de un acuerdo por escrito.

¿Cómo se regulan las cláusulas de exclusividad en un contrato de venta en Argentina?

Las cláusulas de exclusividad en un contrato de venta argentino deben ser precisas y razonables. Deben detallar la duración de la exclusividad, las áreas geográficas cubiertas y las condiciones bajo las cuales la exclusividad puede ser terminada o renovada.

¿Qué medidas pueden tomar las empresas en Argentina para promover un entorno de trabajo inclusivo para personas con antecedentes disciplinarios?

Las empresas en Argentina pueden promover un entorno de trabajo inclusivo para personas con antecedentes disciplinarios mediante la implementación de programas de diversidad e inclusión. Estos programas pueden incluir capacitación, sensibilización y políticas que fomenten la rehabilitación y la igualdad de oportunidades.

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