TORENA ROSARIO ANABELA (Contribuyente AFIP | 27383601XXX)

Perfil del contribuyente TORENA ROSARIO ANABELA - 27383601XXX

CUIT 27383601XXX
Condición Tributaria Actualizado
País Argentina
Año 2024

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¿Cómo afecta el Brexit a los argentinos que desean migrar a España?

El Brexit no afecta directamente a los argentinos que desean migrar a España, ya que Argentina no forma parte de la Unión Europea. Sin embargo, es importante estar informado sobre cualquier cambio en las políticas migratorias que pueda surgir como resultado de acuerdos bilaterales entre España y el Reino Unido.

¿Cómo se abordan las verificaciones de antecedentes para roles de investigación y desarrollo en empresas dedicadas a la producción agrícola en Argentina?

En empresas dedicadas a la producción agrícola en Argentina, las verificaciones de antecedentes para roles de investigación y desarrollo se centran en la revisión de proyectos agrícolas anteriores, la validación de habilidades científicas y la integridad profesional en la creación de soluciones innovadoras para la agricultura.

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El compliance impacta la gestión de proyectos en Argentina al requerir que los proyectos cumplan con regulaciones específicas y prácticas éticas. Esto implica la incorporación de evaluaciones de riesgos legales y éticos en la planificación del proyecto, asegurando así la conformidad normativa durante todas las fases del proyecto.

¿Cuál es el papel de las agencias de turismo en Argentina al evaluar antecedentes disciplinarios en la contratación de guías y personal para tours?

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¿Cómo se evalúa la capacidad de innovación y adaptación a nuevas tecnologías en la debida diligencia para empresas de servicios profesionales en Argentina?

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La Inspección General de Justicia (IGJ) en Argentina no tiene un papel directo en la resolución de disputas laborales, ya que su función principal es supervisar la actuación de las entidades empresarias y asegurar el cumplimiento de las normativas societarias. Sin embargo, en disputas laborales que involucren a sociedades, la IGJ puede tener un impacto indirecto al verificar el cumplimiento de normas y estatutos en el ámbito empresarial. La resolución de disputas laborales generalmente se lleva a cabo a través de la intervención de organismos específicos del ámbito laboral, como el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social. Los empleados pueden presentar reclamaciones y denuncias ante estos organismos en casos de disputas laborales. La documentación detallada y la presentación de pruebas son fundamentales para respaldar los reclamos en este contexto.

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