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¿Cómo se abordan las sanciones a contratistas en casos de fuerza mayor o eventos imprevisibles en Argentina?
En casos de fuerza mayor o eventos imprevisibles, se realiza una evaluación de las circunstancias para determinar si las sanciones son justificadas. Se puede considerar la suspensión temporal de sanciones o la aplicación de medidas mitigadoras para garantizar una respuesta proporcional a la situación.
¿Cómo se integran los principios éticos en los programas de compliance en Argentina?
La integración de principios éticos en los programas de compliance en Argentina implica establecer un código de ética claro, promover una cultura organizacional basada en valores éticos y asegurar que las políticas y procedimientos reflejen estos principios en la práctica diaria de la empresa.
¿Cómo se realiza el trámite de actualización de datos para una persona que cambia su firma?
El trámite de actualización de datos para una persona que cambia su firma se realiza en el Renaper. Se debe presentar la documentación que acredite el cambio de firma, completar el formulario correspondiente y abonar la tasa establecida. Este proceso garantiza la coherencia entre la firma y la información registrada en el DNI.
¿Cómo se abordan los riesgos legales y de propiedad intelectual en la debida diligencia para adquisiciones en la industria de tecnologías de la información en Argentina?
En la industria de tecnologías de la información, la debida diligencia debe abordar los riesgos legales y de propiedad intelectual. Se deben revisar acuerdos de propiedad intelectual, evaluar posibles litigios y entender cómo la empresa protege sus activos de propiedad intelectual. Además, es crucial revisar el cumplimiento con regulaciones locales e internacionales relacionadas con la propiedad intelectual en Argentina.
¿Cómo se abordan las situaciones de cambio de empleador debido a fusiones o adquisiciones en Argentina?
En casos de cambio de empleador debido a fusiones o adquisiciones, los derechos laborales de los empleados están protegidos por la legislación argentina. Los nuevos empleadores deben respetar los contratos existentes y las condiciones laborales previas. Los empleados afectados por cambios en la estructura empresarial tienen derechos a ser informados y a mantener sus condiciones laborales, y cualquier violación de estos derechos puede resultar en demandas por parte de los empleados afectados.
¿Puede un embargo afectar a bienes que están siendo financiados en Argentina?
Los bienes que están siendo financiados pueden ser objeto de embargo, pero la situación puede volverse más compleja, ya que el acreedor y el financista pueden tener derechos contradictorios sobre el mismo bien.
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