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¿Cómo se abordan los riesgos ambientales y de sostenibilidad en la debida diligencia para proyectos de energía hidroeléctrica en Argentina?
En proyectos de energía hidroeléctrica, la debida diligencia debe abordar los riesgos ambientales y de sostenibilidad. Se deben evaluar los impactos en los ecosistemas acuáticos, el cumplimiento con normativas ambientales y la aceptación social del proyecto. Además, es fundamental considerar la gestión de los recursos hídricos y la resiliencia del proyecto frente a condiciones climáticas cambiantes.
¿Cuáles son las leyes de compliance más relevantes en Argentina?
En Argentina, las leyes clave de compliance incluyen la Ley de Ética en el Ejercicio de la Función Pública, la Ley de Responsabilidad Penal de las Personas Jurídicas, y la Ley de Lavado de Activos. Estas normativas establecen las bases legales para la conducta ética en el ámbito empresarial.
¿Cómo se establece la jurisdicción y el fuero en un contrato de venta en Argentina?
La jurisdicción y el fuero en un contrato de venta argentino determinan el tribunal competente para resolver disputas. Debe especificarse claramente la jurisdicción aplicable y, en su caso, el fuero competente, ya sea nacional o internacional, para evitar confusiones en caso de litigio.
¿Cómo se realiza el trámite para obtener la Tarifa Social en servicios públicos?
La Tarifa Social en servicios públicos, como electricidad y gas, se solicita a través de los organismos correspondientes, como la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) o las empresas proveedoras de servicios. Los requisitos incluyen cumplir con ciertos criterios de ingresos y presentar documentación que respalde la situación económica. Una vez aprobada la solicitud, se accede a tarifas reducidas en los servicios básicos. Es importante actualizar periódicamente la información para mantener el beneficio.
¿Qué opciones existen para los trabajadores temporales argentinos que desean prolongar su estancia en España?
Las opciones para los trabajadores temporales argentinos que desean prolongar su estancia en España pueden incluir renovar su visado de trabajo, cambiar de categoría de visado, o explorar otras opciones que se ajusten a sus planes y circunstancias laborales.
¿Cómo se abordan las situaciones de acoso laboral en Argentina y cuáles son las medidas de protección para los empleados?
El acoso laboral está prohibido en Argentina, y los empleados afectados pueden presentar demandas por daños y perjuicios. La legislación laboral argentina define el acoso y establece medidas para prevenirlo y abordarlo. Los empleadores tienen la responsabilidad de garantizar un entorno laboral seguro y libre de acoso, y las demandas relacionadas con estas situaciones buscan proteger a los empleados y promover un ambiente de trabajo saludable.
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