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¿Cómo se regula la tenencia en casos de progenitores con discapacidad en Argentina?
La tenencia en casos de progenitores con discapacidad en Argentina se aborda considerando el interés superior del menor. El tribunal evaluará la capacidad del progenitor con discapacidad para satisfacer las necesidades del hijo y garantizar su bienestar. Se pueden establecer medidas específicas para apoyar la participación del progenitor con discapacidad en la crianza del menor.
¿Cuáles son los riesgos legales y éticos asociados con la propiedad intelectual en el sector de la tecnología en Argentina?
En el sector tecnológico, la debida diligencia debe profundizar en cuestiones de propiedad intelectual. Se deben evaluar patentes, derechos de autor y acuerdos de licencia. Además, es fundamental identificar posibles litigios relacionados con la propiedad intelectual, ya que podrían tener un impacto significativo en la valoración y estabilidad del negocio.
¿Cómo pueden las empresas en Argentina garantizar el cumplimiento de las normativas de ética publicitaria y qué medidas deben tomar para evitar prácticas engañosas o desleales?
El cumplimiento de las normativas de ética publicitaria es esencial para construir una reputación sólida. Las empresas en Argentina deben asegurarse de que sus campañas publicitarias sean veraces, no engañosas y cumplan con las leyes de protección al consumidor. Establecer procesos internos de revisión de publicidad, proporcionar información precisa y ser transparentes en las comunicaciones son prácticas clave.
¿Cómo se evalúan los riesgos laborales y de derechos humanos en la debida diligencia para inversiones en el sector textil en Argentina?
En el sector textil, la debida diligencia debe abordar los riesgos laborales y de derechos humanos. Esto implica revisar las condiciones laborales, evaluar la conformidad con normativas laborales locales e internacionales, y garantizar prácticas éticas en la cadena de suministro. Además, es crucial considerar la relación con proveedores y la capacidad para abordar cuestiones relacionadas con derechos humanos y condiciones laborales justas.
¿Cuáles son los derechos y protecciones para empleados que participan en paros o huelgas legales en Argentina?
Los empleados que participan en paros o huelgas legales en Argentina tienen derechos y protecciones específicas. La legislación laboral garantiza el derecho a participar en acciones colectivas y prohíbe represalias contra los empleados que participan en huelgas legales. Los empleadores deben respetar estos derechos y no pueden tomar medidas disciplinarias injustificadas contra los empleados que participan en paros o huelgas legales. Los empleados despedidos injustificadamente en relación con su participación en huelgas legales pueden presentar demandas para proteger sus derechos y buscar compensación por daños y perjuicios. La documentación de las circunstancias de la huelga y las acciones del empleador es crucial para respaldar las reclamaciones.
¿Qué medidas de protección existen para asegurar el cumplimiento de las pensiones alimenticias en Argentina?
Existen diversas medidas de protección para asegurar el cumplimiento de las pensiones alimenticias en Argentina. Estas incluyen órdenes judiciales para la retención de ingresos, embargos de bienes, y la aplicación de sanciones por desacato en casos de incumplimiento. Además, la intervención de organismos gubernamentales, como la Unidad de Alimentos, puede proporcionar una supervisión adicional y coordinar acciones para garantizar el cumplimiento efectivo. La colaboración con abogados especializados y la presentación de pruebas documentales sólidas son clave para asegurar el éxito de estas medidas.
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