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¿Qué sucede si el arrendatario necesita realizar reparaciones urgentes y el arrendador no responde en Argentina?
Si el arrendador no responde a la necesidad de reparaciones urgentes, el arrendatario puede realizar las reparaciones y luego buscar el reembolso correspondiente, siempre que haya notificado adecuadamente al arrendador.
¿Cómo afecta la carga de la prueba a las demandas por discriminación laboral en Argentina?
La carga de la prueba juega un papel crucial en las demandas por discriminación laboral en Argentina. En casos de discriminación, la persona que presenta la demanda generalmente tiene la carga de demostrar que la discriminación ocurrió y que está relacionada con motivos prohibidos por la ley. Esto puede incluir la presentación de pruebas como correos electrónicos, testimonios de testigos y otros documentos que respalden la afirmación de discriminación. La documentación y la recopilación de pruebas sólidas son esenciales para fortalecer el caso y respaldar las reclamaciones.
¿Cómo se protege la privacidad de los antecedentes judiciales en Argentina en casos de violencia de género?
En casos de violencia de género, se implementan medidas para proteger la privacidad de las víctimas y se maneja la información de antecedentes judiciales de manera sensible.
¿Cómo se trata legalmente el delito de difamación en Argentina?
La difamación en Argentina está penalizada por leyes que buscan proteger la reputación de las personas. Se pueden presentar demandas civiles por daños y perjuicios, y en casos graves, se pueden imponer sanciones penales. La difamación puede involucrar la publicación de información falsa que perjudique la reputación de una persona.
¿Cómo afecta la deuda tributaria a los contribuyentes que participan en el mercado de servicios de publicidad en Argentina?
Los contribuyentes que participan en el mercado de servicios de publicidad en Argentina pueden enfrentar deudas tributarias relacionadas con impuestos sobre servicios y otras obligaciones fiscales específicas del sector publicitario.
¿Cuáles son las medidas de validación de identidad en el ámbito de la contratación y recursos humanos en empresas en Argentina?
En el ámbito empresarial, la validación de identidad en procesos de contratación involucra la verificación de antecedentes laborales, la autenticación de documentos como el DNI y, en algunos casos, la validación de referencias. Estos protocolos aseguran la integridad del proceso de selección de personal.
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