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¿Puede un ciudadano solicitar información sobre antecedentes judiciales de una persona para propósitos de investigación sobre políticas de vivienda social en Argentina?
La solicitud de antecedentes judiciales con fines de investigación sobre políticas de vivienda social puede requerir autorización legal y estar sujeta a restricciones, respetando la privacidad y los derechos de las personas involucradas.
¿Cuáles son los riesgos ambientales y climáticos específicos para empresas en Argentina y cómo pueden estas mitigar impactos negativos?
Argentina enfrenta riesgos relacionados con eventos climáticos extremos y presiones ambientales. Las empresas deben realizar evaluaciones de riesgos ambientales, adoptar prácticas sostenibles, y planificar la resiliencia ante eventos climáticos. Participar en iniciativas de conservación ambiental y cumplir con regulaciones ambientales son componentes clave para la mitigación de riesgos ambientales en el contexto argentino.
¿Cómo pueden las empresas en Argentina abordar los riesgos relacionados con la ética en la inteligencia artificial y la toma de decisiones automatizada, y qué medidas deben tomar para garantizar la equidad y transparencia en estos procesos?
Los riesgos éticos en la inteligencia artificial y la toma de decisiones automatizada requieren una atención cuidadosa. Las empresas en Argentina deben establecer principios éticos para el desarrollo y uso de inteligencia artificial, abordando cuestiones como sesgo algorítmico y discriminación. La transparencia en los algoritmos, la realización de evaluaciones éticas periódicas y la participación de expertos en ética en el desarrollo de sistemas automatizados contribuyen a un cumplimiento normativo ético.
¿Es obligatorio obtener el consentimiento del candidato antes de realizar la verificación de antecedentes en Argentina?
Sí, en Argentina es obligatorio obtener el consentimiento expreso del candidato antes de llevar a cabo la verificación de antecedentes. Esto se ajusta a las regulaciones de protección de datos personales.
¿Cómo valora la habilidad del candidato para liderar la implementación de estrategias de atracción y retención de talento en el sector de la tecnología, considerando la alta competencia por profesionales calificados en Argentina?
La atracción y retención de talento en tecnología son desafíos importantes. Se busca comprender cómo el candidato lidera estrategias para atraer y retener talento, su enfoque para crear un entorno atractivo y su contribución para asegurar que la empresa sea un empleador preferido en el sector tecnológico argentino.
¿Es posible impugnar la inclusión de información inexacta en los antecedentes judiciales en Argentina?
Sí, se pueden presentar recursos legales para corregir información inexacta en los antecedentes judiciales.
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