TRINDADE JUAN MARCELO (Contribuyente AFIP | 20334866XXX)

Perfil del contribuyente TRINDADE JUAN MARCELO - 20334866XXX

CUIT 20334866XXX
Condición Tributaria Actualizado
País Argentina
Año 2024

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¿Cuáles son los pasos para verificar la certificación en buenas prácticas de manufactura de una empresa alimentaria?

Verificar la certificación en buenas prácticas de manufactura de una empresa alimentaria en Argentina implica revisar los certificados emitidos por autoridades regulatorias como la Administración Nacional de Medicamentos, Alimentos y Tecnología Médica (ANMAT). Se pueden solicitar informes de auditorías y verificar la información directamente con la ANMAT. Obtener el consentimiento de la empresa y seguir los procedimientos establecidos por la ANMAT son pasos fundamentales para garantizar la legalidad y transparencia en la verificación de la certificación en buenas prácticas de manufactura.

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Los antecedentes judiciales pueden ser evaluados al solicitar un permiso de portación de armas, y ciertos delitos pueden resultar en la denegación de la solicitud.

¿Qué se debe hacer en caso de cambio de género en el DNI?

En caso de cambio de género, se puede solicitar la actualización del DNI con la nueva información de género en el Renaper.

¿Cuáles son las prácticas de validación de identidad en el proceso de participación en programas de desarrollo comunitario en Argentina?

En programas de desarrollo comunitario, la validación de identidad puede requerir la presentación del DNI, la confirmación de la residencia en la comunidad y la autenticación segura del participante. Estos protocolos aseguran que los recursos y esfuerzos se destinen a proyectos que beneficien a la comunidad de manera legítima.

¿Cómo se evalúan los riesgos laborales y de derechos humanos en la debida diligencia para empresas del sector agrícola en Argentina?

En el sector agrícola, la debida diligencia debe abordar los riesgos laborales y de derechos humanos. Esto implica revisar las condiciones de trabajo en las fincas, evaluar la conformidad con normativas laborales locales e internacionales, y garantizar prácticas éticas en la cadena de suministro. Además, es crucial considerar la relación con los trabajadores y la capacidad para abordar cuestiones relacionadas con derechos humanos y condiciones laborales justas.

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Sí, se pueden incluir cláusulas de penalización por violación de normas internas del edificio en el contrato, siempre y cuando sean razonables y estén de acuerdo con la legislación vigente.

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