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¿Cuáles son los pasos para impugnar un embargo en Argentina?
Impugnar un embargo implica presentar una oposición legal ante el tribunal, argumentando errores en el proceso o presentando pruebas que respalden la invalidez de la medida.
¿Cuál es la normativa sobre la retención de impuestos en pagos de alquiler en Argentina?
Los pagos de alquiler pueden estar sujetos a retenciones impositivas, y es importante cumplir con las obligaciones fiscales establecidas por la ley.
¿Puede el arrendatario realizar cambios en la propiedad para mejorar su eficiencia energética en Argentina?
El arrendatario puede realizar cambios para mejorar la eficiencia energética con el consentimiento del arrendador, y estos cambios generalmente deben ser reversibles al finalizar el contrato.
¿Cuáles son las opciones disponibles para los argentinos que desean trabajar de manera independiente o como profesionales autónomos en Estados Unidos?
Para aquellos que buscan trabajar de manera independiente, las opciones pueden incluir visas como la O-1 (para individuos con habilidades extraordinarias) o la EB-5 (Inversionistas Inmigrantes). Cada opción tiene requisitos específicos, como demostrar habilidades excepcionales o realizar una inversión significativa. Buscar asesoramiento legal especializado y comprender los requisitos es crucial para una solicitud exitosa.
¿Cuál es el impacto de las deudas tributarias en el mercado inmobiliario en Argentina?
Las deudas tributarias pueden afectar el mercado inmobiliario en Argentina al influir en la capacidad de los propietarios para mantener o vender propiedades, y pueden dar lugar a embargos sobre bienes inmuebles.
¿Cuáles son los derechos y protecciones de los empleados en situaciones de licencia por enfermedad prolongada en Argentina?
Los empleados que enfrentan situaciones de licencia por enfermedad prolongada en Argentina tienen derechos y protecciones específicas. La legislación laboral garantiza períodos de licencia remunerada para tratar enfermedades graves. Durante la licencia por enfermedad prolongada, los empleadores deben respetar los derechos de los empleados a mantener su empleo y brindar apoyo. Los empleados que enfrentan discriminación o despidos injustificados debido a licencias médicas prolongadas pueden presentar demandas para proteger sus derechos y buscar compensación por daños y perjuicios. La documentación médica adecuada y la comunicación con el empleador son esenciales para respaldar las reclamaciones.
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