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¿Cómo se regula la pensión compensatoria en casos de divorcio en Argentina?
La pensión compensatoria en casos de divorcio en Argentina se otorga para compensar las disparidades económicas surgidas durante el matrimonio. Se determina considerando la situación económica de cada cónyuge, la duración del matrimonio y los sacrificios realizados durante la convivencia. La pensión busca equilibrar las condiciones económicas de ambos cónyuges tras el divorcio.
¿Puede un ciudadano solicitar información sobre antecedentes judiciales de una persona para propósitos deportivos en Argentina?
La solicitud de antecedentes judiciales con fines deportivos puede requerir autorización legal y estar sujeta a restricciones, respetando la privacidad y los derechos de las personas involucradas.
¿Cómo se ajusta el KYC en Argentina para abordar la inclusión financiera y las necesidades de los no bancarizados?
El KYC en Argentina se adapta para abordar la inclusión financiera y las necesidades de los no bancarizados. Se promueven enfoques flexibles que permiten la identificación a través de diversas formas de documentos y, en algunos casos, mediante la participación de intermediarios de confianza. Esto facilita que aquellos que no tienen acceso a servicios bancarios tradicionales puedan participar en transacciones financieras de manera segura.
¿Cómo se ejecuta un embargo sobre bienes que están en poder de un depositario en Argentina?
Un embargo sobre bienes en poder de un depositario implica notificar al depositario sobre la medida cautelar y prohibir la disposición de los bienes hasta que se resuelva la deuda.
¿Cuáles son las medidas de validación de identidad en el ámbito de la participación en programas de desarrollo de proyectos culturales y cinematográficos en Argentina?
En programas de desarrollo de proyectos culturales, la validación de identidad puede requerir la presentación del DNI, la confirmación de la actividad cultural y la autenticación segura del participante. Estos protocolos aseguran que los recursos se destinen a proyectos culturales legítimos y contribuyan al desarrollo artístico.
¿Cómo se determina la validez de un despido por causa justa en Argentina y cuáles son los derechos del empleado?
El despido por causa justa en Argentina debe basarse en motivos legítimos, como conducta grave del empleado. La validez de un despido por causa justa se evalúa según la legislación laboral argentina. Los empleados despedidos por esta razón conservan ciertos derechos, como la posibilidad de impugnar el despido si consideran que no se ajusta a la ley, lo que puede dar lugar a demandas laborales.
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