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¿Cuál es la importancia de la debida diligencia en la gestión de riesgos de salud y seguridad en la industria de la construcción en Argentina?
En la industria de la construcción, la debida diligencia debe centrarse en la gestión de riesgos de salud y seguridad. Esto incluye revisar políticas y prácticas de seguridad en el lugar de trabajo, evaluar la formación del personal en cuestiones de seguridad, y garantizar el cumplimiento de normativas locales e internacionales de seguridad laboral. Además, es esencial revisar el historial de accidentes laborales y las medidas de prevención implementadas por la empresa.
¿Cómo pueden los servicios penitenciarios en Argentina facilitar la reinserción de individuos con antecedentes disciplinarios en la sociedad después de cumplir sus penas?
Los servicios penitenciarios en Argentina pueden facilitar la reinserción de individuos con antecedentes disciplinarios en la sociedad mediante la implementación de programas de capacitación laboral, asesoramiento psicológico y apoyo para la búsqueda de empleo. Además, establecer redes de apoyo comunitario puede contribuir a la reintegración exitosa después de cumplir sus penas.
¿Se pueden realizar inspecciones de la propiedad durante el período de arrendamiento en Argentina sin previo aviso?
Las inspecciones sin previo aviso deben estar detalladas en el contrato o requerir el consentimiento del arrendatario, respetando su derecho a la privacidad.
¿Cómo se aborda la validación de identidad en el ámbito del comercio electrónico y las transacciones en línea en Argentina?
En el comercio electrónico, la validación de identidad implica la autenticación de los usuarios a través de contraseñas seguras, códigos de verificación y, en algunos casos, la validación biométrica. Estas medidas protegen las transacciones en línea y aseguran que solo los titulares legítimos realicen compras y transacciones en plataformas digitales.
¿Qué derechos tienen las personas con antecedentes judiciales en Argentina en caso de discriminación laboral?
Las personas con antecedentes judiciales tienen derechos contra la discriminación laboral, y pueden presentar quejas y reclamos si experimentan trato injusto en el ámbito laboral.
¿Qué sucede si una persona no realiza la actualización a los 14 años?
Si una persona no realiza la actualización del DNI a los 14 años, el documento sigue siendo válido, pero se recomienda realizar la actualización para contar con información actualizada.
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