URAN NATALIA MARINA (Contribuyente AFIP | 27245052XXX)

Perfil del contribuyente URAN NATALIA MARINA - 27245052XXX

CUIT 27245052XXX
Condición Tributaria Actualizado
País Argentina
Año 2024

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¿Cómo se aborda legalmente el delito de robo agravado en Argentina?

El robo agravado en Argentina puede resultar en penas más severas que el robo simple. Se consideran factores como el uso de armas, la violencia o el ingreso a lugares habitados al imponer las sanciones.

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La tenencia en casos de padres que residen en diferentes localidades dentro de una misma provincia en Argentina se aborda considerando el interés superior del menor. El tribunal evaluará cómo la distancia afecta la relación entre el menor y cada progenitor, buscando soluciones que aseguren la continuidad del contacto y la participación de ambos padres en la vida del hijo.

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¿Qué información se incluye en el "Certificado de Deuda Impositiva" en Argentina?

Este certificado detalla las deudas impositivas pendientes y las obligaciones fiscales no cumplidas, proporcionando una visión completa de la situación fiscal del contribuyente.

¿Cuáles son los requisitos para un programa de compliance efectivo en empresas argentinas?

Un programa de compliance efectivo en Argentina debe incluir la designación de un responsable de cumplimiento, la identificación y evaluación regular de riesgos, la implementación de políticas internas claras, la formación continua de empleados y auditorías internas periódicas. Esto asegura la eficacia y adaptabilidad del programa.

¿Cómo se manejan las demandas por discriminación de género en el ámbito laboral en Argentina?

La discriminación de género en el ámbito laboral está prohibida en Argentina, y las demandas relacionadas con esta cuestión son abordadas legalmente. Los empleados que experimentan discriminación de género pueden presentar demandas buscando reparación y justicia. La legislación argentina respalda la igualdad de género en el trabajo, y los tribunales pueden otorgar indemnizaciones y tomar medidas correctivas en casos de discriminación laboral basada en el género.

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