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¿Cuál es el impacto de las deudas tributarias en las empresas de servicios de asesoramiento en moda y estilo en Argentina?
Las empresas de servicios de asesoramiento en moda y estilo en Argentina pueden enfrentar deudas tributarias vinculadas a impuestos sobre servicios y otras obligaciones fiscales específicas del sector de la moda y el diseño.
¿Cómo se abordan los casos de alienación parental en Argentina?
En Argentina, los casos de alienación parental, donde un progenitor manipula al hijo para distanciarlo del otro progenitor, se abordan con especial atención al bienestar del menor. El tribunal puede intervenir para proteger la relación del hijo con ambos padres, tomando medidas que busquen el restablecimiento de un vínculo saludable.
¿Cómo afecta la deuda tributaria a los contribuyentes que participan en el mercado de servicios de arquitectura en Argentina?
Los contribuyentes que participan en el mercado de servicios de arquitectura en Argentina pueden enfrentar deudas tributarias relacionadas con impuestos sobre ingresos y servicios específicos del sector arquitectónico.
¿Cómo se regula la visita de los abuelos a sus nietos en Argentina?
La visita de los abuelos a sus nietos en Argentina puede ser regulada por un tribunal en casos de desacuerdo entre los padres. Los abuelos pueden solicitar el derecho de visita, y el tribunal evaluará la relación previa con los nietos y garantizará que la participación de los abuelos sea beneficiosa para el bienestar de los niños.
¿Puede el arrendatario realizar cambios en la fachada de la propiedad arrendada en Argentina?
Realizar cambios en la fachada generalmente requiere el consentimiento del arrendador, ya que puede afectar la apariencia y valor de la propiedad. Esto debe establecerse en el contrato.
¿Cuál es el papel del Defensor del Pueblo en casos de reclamaciones laborales en Argentina?
El Defensor del Pueblo en Argentina puede intervenir en casos de reclamaciones laborales, especialmente cuando se trata de cuestiones relacionadas con derechos humanos y condiciones de trabajo. Su papel incluye abogar por la justicia y la equidad en casos laborales, ofrecer asesoramiento y mediación, y trabajar para garantizar que los derechos de los empleados sean respetados. Su intervención puede ser un recurso adicional antes de recurrir a acciones legales formales.
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