VAN DURME ENRIQUE (Contribuyente AFIP | 23133400XXX)

Perfil del contribuyente VAN DURME ENRIQUE - 23133400XXX

CUIT 23133400XXX
Condición Tributaria Actualizado
País Argentina
Año 2024

Artículos recomendados

¿Puede un embargo afectar a bienes que están en posesión de terceros en Argentina?

Un embargo puede afectar bienes que estén en posesión de terceros si se demuestra que estos bienes están relacionados con la deuda del deudor.

¿Es posible obtener el DNI para un ciudadano argentino que ha cambiado legalmente de nombre y género en otro país?

Sí, es posible obtener el DNI para un ciudadano argentino que ha cambiado legalmente de nombre y género en otro país. Deberá presentar la documentación legal que respalde el cambio, como la resolución judicial del país correspondiente. Este trámite se realiza en el Renaper, cumpliendo con los requisitos establecidos y abonando las tasas correspondientes.

¿Qué se debe hacer en caso de cambio de género en el DNI?

En caso de cambio de género, se puede solicitar la actualización del DNI con la nueva información de género en el Renaper.

¿Existen programas de rehabilitación para personas con antecedentes judiciales en Argentina?

Sí, hay programas de rehabilitación destinados a ayudar a las personas con antecedentes judiciales a reintegrarse a la sociedad y evitar la reincidencia.

¿Qué consideraciones fiscales deben tenerse en cuenta al realizar operaciones de leasing operativo en Argentina?

Las operaciones de leasing operativo están sujetas al Impuesto a las Ganancias. Tanto el arrendador como el arrendatario deben cumplir con sus obligaciones fiscales y declarar adecuadamente estas transacciones.

¿Cuáles son las implicaciones legales de la negociación colectiva en Argentina y cómo afecta a demandas?

La negociación colectiva en Argentina implica la discusión de condiciones laborales entre empleadores y sindicatos. Los acuerdos resultantes tienen implicaciones legales y afectan las relaciones laborales. En casos de demandas, los acuerdos de negociación colectiva pueden ser fundamentales, ya que establecen condiciones específicas de empleo y pueden ser utilizados como evidencia en juicios laborales para respaldar o impugnar reclamaciones según lo establecido en dichos acuerdos.

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