VARELA VIRGINIA GLADYS (Contribuyente AFIP | 27143183XXX)

Perfil del contribuyente VARELA VIRGINIA GLADYS - 27143183XXX

CUIT 27143183XXX
Condición Tributaria Actualizado
País Argentina
Año 2024

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¿Se pueden solicitar antecedentes penales de forma voluntaria en Argentina?

Sí, en Argentina, un individuo puede solicitar voluntariamente su propio certificado de antecedentes penales. Esto puede ser útil en situaciones en las que se requiere presentar este documento, como parte de un proceso de solicitud de empleo o trámites legales.

¿Cómo se abordan las cláusulas de exclusión de responsabilidad en un contrato de venta de servicios en Argentina?

Las cláusulas de exclusión de responsabilidad en un contrato de venta de servicios en Argentina deben ser específicas y transparentes. Deben detallar los límites de responsabilidad y las circunstancias en las que una parte no será responsable por ciertos daños o incumplimientos.

¿Puede un ciudadano solicitar información sobre antecedentes judiciales de una persona para propósitos deportivos juveniles en Argentina?

La solicitud de antecedentes judiciales con fines deportivos juveniles puede requerir autorización legal y estar sujeta a restricciones, respetando la privacidad y los derechos de las personas involucradas.

¿Existen programas de intercambio entre fotógrafos argentinos y estudios de fotografía en España?

Sí, existen programas de intercambio entre fotógrafos argentinos y estudios de fotografía en España. Pueden participar en proyectos fotográficos, colaborar con estudios de renombre y contribuir a la diversidad visual en ambos países.

¿Hay programas de educación fiscal para ayudar a los contribuyentes a comprender mejor sus obligaciones en Argentina?

Sí, en Argentina existen programas de educación fiscal que buscan informar a los contribuyentes sobre sus obligaciones y fomentar el cumplimiento voluntario de las normativas tributarias.

¿Cómo se aborda legalmente el acoso sexual en el lugar de trabajo en Argentina?

El acoso sexual en el lugar de trabajo en Argentina está prohibido y penalizado por leyes laborales específicas. Las víctimas tienen derechos legales, y las empresas deben proporcionar un entorno laboral seguro, investigar denuncias y tomar medidas correctivas.

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