VEGA OBDILIA (Contribuyente AFIP | 27166613XXX)

Perfil del contribuyente VEGA OBDILIA - 27166613XXX

CUIT 27166613XXX
Condición Tributaria Actualizado
País Argentina
Año 2024

Artículos recomendados

¿Cuáles son las consecuencias financieras para los contratistas sancionados en Argentina?

Además de multas, los contratistas sancionados pueden enfrentar la pérdida de contratos existentes, la prohibición de participar en futuras licitaciones y una disminución significativa en su reputación empresarial.

¿Existe un DNI específico para personas en situación de migración irregular?

En Argentina, todas las personas, independientemente de su situación migratoria, tienen el derecho de obtener el DNI. Las autoridades migratorias no intervienen en el proceso de obtención del DNI, que se realiza en el Renaper.

¿Cómo se manejan los retrasos en la entrega de la propiedad arrendada en Argentina?

Si el arrendador no entrega la propiedad a tiempo, el arrendatario puede tener derecho a reclamar daños y perjuicios. Es importante que el contrato establezca claramente los plazos y penalizaciones por retrasos.

¿Cuál es el proceso para embargar bienes que están bajo un contrato de sociedad en Argentina?

Embargar bienes bajo un contrato de sociedad implica identificar las partes involucradas y anotar la medida en los registros correspondientes, considerando las particularidades del tipo de sociedad.

¿Cuál es el tratamiento de las cláusulas de penalización por retraso en un contrato de venta de construcción en Argentina?

En contratos de venta de construcción en Argentina, las cláusulas de penalización por retraso son importantes para asegurar el cumplimiento de plazos. Deben establecer montos de penalización claros, condiciones para su aplicación y procedimientos para la notificación y corrección de retrasos.

¿Cuál es el papel del Ministerio de Trabajo en Argentina en el contexto de demandas laborales?

El Ministerio de Trabajo en Argentina juega un papel importante en la resolución de disputas laborales. Antes de presentar una demanda, los empleados suelen recurrir al Ministerio para participar en procesos de conciliación obligatoria. Este organismo busca facilitar la resolución de conflictos y evitar litigios prolongados, promoviendo la justicia laboral y la eficiencia en la solución de disputas.

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