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¿Cómo afectan los antecedentes judiciales a la posibilidad de recibir asesoramiento legal gratuito en Argentina?
Al solicitar asesoramiento legal gratuito, los antecedentes judiciales pueden ser considerados según las políticas de las organizaciones que ofrecen servicios legales gratuitos.
¿Qué hacer en caso de cambio de estado civil de una ciudadana argentina por matrimonio y deseo de actualizar su DNI?
En caso de cambio de estado civil por matrimonio y deseo de actualizar el DNI, la ciudadana argentina debe presentar la partida de matrimonio actualizada, completar el formulario correspondiente en el Renaper y abonar la tasa establecida. Esta actualización reflejará el cambio en el estado civil en el documento de identidad.
¿Cómo se establece la patria potestad en Argentina?
La patria potestad en Argentina se presume compartida entre los progenitores, fomentando la participación activa de ambos en la crianza y toma de decisiones importantes para los hijos. En casos de desacuerdo, el juez puede intervenir para resolver la situación.
¿Cómo se valora y embarga una participación accionaria en una empresa durante un proceso de embargo en Argentina?
La valoración y embargo de una participación accionaria se realiza mediante la identificación de las acciones, su valoración en el mercado y la restricción de transferencias hasta que se satisfaga la deuda.
¿Puede un ciudadano solicitar información sobre antecedentes judiciales de una persona para propósitos genealógicos en Argentina?
La solicitud de antecedentes judiciales con fines genealógicos puede tener restricciones y requerir autorización legal, considerando la privacidad y los derechos de las personas involucradas.
¿Cómo se abordan las demandas laborales relacionadas con la inclusión de cláusulas abusivas en contratos de trabajo en Argentina?
Las cláusulas abusivas en contratos de trabajo pueden ser motivo de demandas en Argentina. La legislación laboral prohíbe la inclusión de cláusulas que sean abusivas o contrarias a la ley. Los empleadores que incluyen cláusulas que violan los derechos de los empleados pueden enfrentar consecuencias legales. Los empleados afectados por cláusulas abusivas pueden presentar demandas para impugnar dichas cláusulas y buscar compensación por daños y perjuicios. La revisión cuidadosa de los contratos y la asesoría legal son fundamentales para evitar problemas relacionados con cláusulas abusivas.
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