VERNENGO VIVIANA CECILIA (Contribuyente AFIP | 27138831XXX)

Perfil del contribuyente VERNENGO VIVIANA CECILIA - 27138831XXX

CUIT 27138831XXX
Condición Tributaria Actualizado
País Argentina
Año 2024

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¿Cómo aborda la evaluación de la capacidad del candidato para liderar proyectos de smart cities, considerando la importancia de la tecnología en el desarrollo de ciudades inteligentes en Argentina?

El desarrollo de smart cities es estratégico. Se busca comprender cómo el candidato lidera proyectos de smart cities, su conocimiento de tecnologías urbanas y su contribución para mejorar la eficiencia, sostenibilidad y calidad de vida en entornos urbanos en Argentina.

¿Cuáles son las implicaciones legales de la discriminación por motivos sindicales en el ámbito laboral en Argentina?

La discriminación por motivos sindicales está prohibida en Argentina, y las implicaciones legales de esta práctica son significativas. Los empleados que enfrentan discriminación por su participación en actividades sindicales tienen derecho a presentar demandas buscando reparación y compensación por daños. Los empleadores no pueden tomar represalias contra los empleados por su afiliación o actividades sindicales legítimas. La documentación de casos de discriminación, incluyendo comunicaciones escritas y pruebas de represalias, es esencial para respaldar las demandas relacionadas con la discriminación por motivos sindicales.

¿Cuáles son las prácticas de validación de identidad en el acceso a servicios de gestión de eventos y organización de conferencias en Argentina?

En la gestión de eventos y conferencias, la validación de identidad puede requerir la presentación del DNI, la confirmación de la inscripción y la participación activa en actividades del evento. Estos protocolos aseguran que los asistentes sean quienes dicen ser y contribuyen al éxito del evento.

¿Cuáles son los riesgos relacionados con la salud y seguridad en el trabajo en Argentina y cómo pueden las empresas garantizar el bienestar de sus empleados?

La seguridad laboral es una preocupación importante en Argentina. Las empresas deben cumplir con las normativas de salud y seguridad en el trabajo, proporcionar capacitación regular a los empleados sobre prácticas seguras y mantener protocolos de emergencia actualizados. Además, establecer una cultura de seguridad en la empresa y fomentar la participación activa de los empleados en la gestión de riesgos puede contribuir significativamente a la prevención de incidentes laborales.

¿Cómo se abordan las situaciones en las que el deudor alimentario reside en una provincia diferente en Argentina?

En situaciones en las que el deudor alimentario reside en una provincia diferente en Argentina, el tribunal puede tomar medidas para garantizar el cumplimiento de las obligaciones alimentarias a pesar de la distancia geográfica. Se deben seguir los procedimientos legales para notificar al tribunal sobre la situación y presentar pruebas detalladas de los ingresos y gastos del deudor. La cooperación con abogados especializados en derecho de familia y el seguimiento de los procedimientos establecidos son esenciales para abordar eficazmente casos en los que el deudor alimentario reside en una provincia diferente.

¿Puede el arrendador ingresar a la propiedad sin previo aviso en caso de emergencia en Argentina?

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