VIDELA LUIS MARIA (Contribuyente AFIP | 20187684XXX)

Perfil del contribuyente VIDELA LUIS MARIA - 20187684XXX

CUIT 20187684XXX
Condición Tributaria Actualizado
País Argentina
Año 2024

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¿Cuál es la diferencia entre antecedentes judiciales y antecedentes penitenciarios en Argentina?

Los antecedentes judiciales incluyen información sobre condenas y medidas de seguridad, mientras que los antecedentes penitenciarios se centran en la experiencia carcelaria de una persona.

¿Cómo valora la habilidad del candidato para liderar la implementación de políticas de diversidad e inclusión, considerando la importancia de la equidad en el entorno laboral argentino?

La diversidad e inclusión son fundamentales. Se busca comprender cómo el candidato lidera la implementación de políticas inclusivas, su compromiso con la equidad y su contribución para crear un ambiente laboral donde todos los empleados se sientan valorados en Argentina, donde la diversidad es apreciada.

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La adopción de tecnologías de verificación remota en el proceso de KYC en Argentina se fomenta mediante la promoción de regulaciones y directrices claras que respalden la implementación de estos métodos. Las instituciones financieras pueden liderar iniciativas piloto para demostrar la eficacia y seguridad de la verificación remota. Además, la comunicación proactiva sobre los beneficios, la simplicidad y la conveniencia de estos métodos puede incentivar a los clientes a adoptar la verificación remota de manera positiva.

¿Cómo afecta la deuda tributaria a los contribuyentes que operan en el mercado de servicios de diseño de experiencias virtuales en Argentina?

Los contribuyentes que operan en el mercado de servicios de diseño de experiencias virtuales en Argentina pueden enfrentar deudas tributarias relacionadas con impuestos sobre servicios y otras obligaciones fiscales específicas del sector de diseño de experiencias digitales.

¿Cuáles son los requisitos para un programa de compliance efectivo en empresas argentinas?

Un programa de compliance efectivo en Argentina debe incluir la designación de un responsable de cumplimiento, la identificación y evaluación regular de riesgos, la implementación de políticas internas claras, la formación continua de empleados y auditorías internas periódicas. Esto asegura la eficacia y adaptabilidad del programa.

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