VIGLIANCO DANIELA NOEMI (Contribuyente AFIP | 27214291XXX)

Perfil del contribuyente VIGLIANCO DANIELA NOEMI - 27214291XXX

CUIT 27214291XXX
Condición Tributaria Actualizado
País Argentina
Año 2024

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¿Puede una persona ser rechazada para un puesto de trabajo debido a antecedentes judiciales menores en Argentina?

Algunos empleadores pueden considerar antecedentes judiciales menores en el proceso de contratación, pero esto depende de la política de la empresa y la naturaleza del trabajo.

¿Cuáles son las leyes relacionadas con el delito de secuestro extorsivo en Argentina?

El secuestro extorsivo en Argentina, que implica privar ilegítimamente de la libertad a una persona con fines de obtener un rescate, está penalizado con sanciones severas. Se busca proteger la seguridad de las personas y prevenir este tipo de delito.

¿Qué información adicional puede incluir un certificado de antecedentes judiciales en Argentina?

Además de los antecedentes penales, puede incluir información sobre medidas de seguridad y libertad condicional.

¿Cuál es el proceso para embargar bienes que están bajo un contrato de sociedad en Argentina?

Embargar bienes bajo un contrato de sociedad implica identificar las partes involucradas y anotar la medida en los registros correspondientes, considerando las particularidades del tipo de sociedad.

¿Cómo se manejan las verificaciones de antecedentes para roles de recursos humanos en empresas de tecnología de la información (TI) en Argentina?

Para roles de recursos humanos en empresas de tecnología de la información en Argentina, las verificaciones de antecedentes pueden incluir la revisión de experiencias previas en gestión de personal, la validación de habilidades en recursos humanos y la integridad profesional en prácticas de contratación y desarrollo del talento.

¿Cuál es la responsabilidad de las empresas de servicios de publicidad en Argentina al contratar profesionales creativos con antecedentes disciplinarios?

Las empresas de servicios de publicidad en Argentina tienen la responsabilidad de contratar profesionales creativos con antecedentes disciplinarios de manera ética. Pueden evaluar la idoneidad de los candidatos, equilibrando la calidad creativa con oportunidades de rehabilitación para aquellos con antecedentes disciplinarios que demuestren habilidades y talento en el ámbito de la publicidad.

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