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¿Qué es el "Régimen de Información de Planificaciones Fiscales" en Argentina?
Este régimen requiere que ciertos contribuyentes informen a la AFIP sobre ciertas planificaciones fiscales implementadas. La finalidad es prevenir prácticas elusivas y evasivas.
¿Cómo se maneja la verificación de antecedentes en situaciones de empleo temporal o contratación por proyectos en Argentina?
En situaciones de empleo temporal o contratación por proyectos en Argentina, la verificación de antecedentes sigue siendo importante. Los empleadores pueden adaptar los procesos para garantizar una evaluación adecuada del historial del candidato, incluso si la duración del empleo es limitada.
¿Cómo se abordan los riesgos asociados con el uso de empresas pantalla en el lavado de activos en Argentina?
Los riesgos asociados con el uso de empresas pantalla en el lavado de activos se abordan en Argentina mediante medidas regulatorias y de supervisión. Se exige una mayor transparencia en la propiedad de las empresas y se implementan controles más estrictos para prevenir el uso de empresas pantalla con fines ilícitos. La supervisión activa de las actividades empresariales y la identificación de beneficiarios finales son estrategias clave para mitigar estos riesgos.
¿Cuál es el tratamiento de las cláusulas de indemnización en un contrato de venta de servicios de consultoría legal en Argentina?
En contratos de venta de servicios de consultoría legal en Argentina, las cláusulas de indemnización son importantes para asignar responsabilidades en caso de reclamaciones legales. Estas cláusulas deben especificar los tipos de reclamaciones cubiertas, los límites monetarios y el proceso para notificar y resolver disputas.
¿Existe un límite de tiempo para la ejecución de un embargo en Argentina?
No hay un límite de tiempo específico para la ejecución de un embargo, pero la duración del proceso puede variar según la complejidad del caso y las circunstancias particulares.
¿Cómo se determina la antigüedad de un empleado en Argentina y qué impacto tiene en una posible demanda por despido?
La antigüedad de un empleado en Argentina se calcula desde el inicio de su relación laboral. Esta antigüedad influye directamente en la indemnización por despido, ya que a mayor antigüedad, mayores son las compensaciones establecidas por la ley. En una demanda por despido, este factor es crucial para determinar la cantidad indemnizatoria.
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