VILLALBA ELSA ROSANA (Contribuyente AFIP | 27266555XXX)

Perfil del contribuyente VILLALBA ELSA ROSANA - 27266555XXX

CUIT 27266555XXX
Condición Tributaria Actualizado
País Argentina
Año 2024

Artículos recomendados

¿Qué acciones puede tomar la AFIP contra los deudores de impuestos en Argentina?

La AFIP puede iniciar juicios de ejecución fiscal, embargar cuentas bancarias y bienes, y tomar otras medidas legales para recuperar las deudas tributarias en Argentina.

¿Qué sucede si la propiedad es afectada por fuerza mayor o caso fortuito en Argentina?

Si la propiedad sufre daños debido a fuerza mayor o caso fortuito (eventos imprevisibles), la responsabilidad de reparación recae en el arrendador, a menos que se acuerde lo contrario en el contrato.

¿Cómo se trata fiscalmente la tenencia y transacción de criptomonedas por parte de individuos en Argentina?

La tenencia y transacción de criptomonedas por individuos está sujeta al Impuesto a las Ganancias. Se deben declarar las operaciones y calcular el impuesto correspondiente según las pautas establecidas por la AFIP.

¿Cómo afectan los antecedentes judiciales a la posibilidad de ejercer ciertas profesiones reguladas en Argentina?

Algunas profesiones reguladas pueden requerir evaluaciones específicas de antecedentes judiciales como parte del proceso de licencia o habilitación.

¿Cuál es el proceso de revisión y ajuste de sanciones a contratistas en casos de cambios significativos en sus prácticas comerciales?

Se establece un proceso de revisión que involucra la presentación de evidencia de cambios significativos en las prácticas comerciales por parte del contratista. Un comité de revisión evalúa la evidencia y ajusta las sanciones según sea necesario, garantizando una respuesta proporcionada a la mejora en la conducta ética.

¿Cuál es la responsabilidad de las empresas en la protección de la privacidad de los antecedentes judiciales de sus empleados en Argentina?

Las empresas están obligadas a proteger la privacidad de la información de antecedentes judiciales de los empleados y solo divulgarla según lo permitido por la ley.

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