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¿Cómo se garantiza la imparcialidad en la selección de contratistas, especialmente en proyectos de alto perfil, en Argentina?
La imparcialidad se garantiza mediante la designación de comités de evaluación independientes, la transparencia en la toma de decisiones y la publicación de criterios de selección claros. Además, se establecen salvaguardias contra conflictos de interés y se promueve la rotación de personal para evitar posibles influencias indebidas.
¿Cómo se establecen las condiciones de exclusividad en un contrato de venta en Argentina?
Las condiciones de exclusividad en un contrato de venta argentino deben especificar claramente los términos y alcances de la exclusividad. Esto puede incluir territorios específicos, productos o servicios cubiertos, y la duración de la exclusividad acordada.
¿Qué hacer si el DNI contiene información incorrecta sobre la nacionalidad?
Si el DNI contiene información incorrecta sobre la nacionalidad, se debe solicitar la corrección en el Renaper. Se presentan los documentos que respalden la información correcta, y se emite un nuevo documento con los datos corregidos.
¿Cuáles son los pasos para solicitar la pensión por vejez en Argentina?
La pensión por vejez en Argentina se solicita en la ANSES. Los requisitos incluyen tener la edad establecida por la ley y cumplir con ciertos años de aportes al sistema previsional. El interesado debe presentar el formulario de solicitud, el DNI, y otros documentos que respalden la situación previsional. La ANSES evalúa la elegibilidad y, en caso de aprobación, otorga la pensión por vejez con los beneficios correspondientes. Es importante contar con la documentación completa y actualizada al momento de realizar la solicitud.
¿Puede la existencia de antecedentes disciplinarios afectar la custodia de menores en casos de divorcio o disputas familiares en Argentina?
La existencia de antecedentes disciplinarios puede ser un factor que afecte las decisiones de custodia en casos de divorcio o disputas familiares en Argentina. Los tribunales pueden considerar la idoneidad de cada progenitor para asegurar el bienestar del menor.
¿Cómo se aborda la gestión de riesgos laborales desde la perspectiva de compliance en empresas argentinas?
La gestión de riesgos laborales desde la perspectiva de compliance en Argentina implica el cumplimiento riguroso de normativas de salud y seguridad ocupacional. Esto incluye la identificación y mitigación de riesgos en el lugar de trabajo, la implementación de políticas de seguridad y la formación continua para empleados sobre prácticas seguras.
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