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¿Cómo se evalúan los riesgos laborales y de derechos humanos en la debida diligencia para empresas del sector agrícola en Argentina?
En el sector agrícola, la debida diligencia debe abordar los riesgos laborales y de derechos humanos. Esto implica revisar las condiciones de trabajo en las fincas, evaluar la conformidad con normativas laborales locales e internacionales, y garantizar prácticas éticas en la cadena de suministro. Además, es crucial considerar la relación con los trabajadores y la capacidad para abordar cuestiones relacionadas con derechos humanos y condiciones laborales justas.
¿Cómo se determina la cuota alimentaria en casos de hijos mayores de edad en Argentina?
En casos de hijos mayores de edad, la cuota alimentaria en Argentina se determina considerando la capacidad económica de los padres y las necesidades del hijo. Se evalúa la posibilidad de que el hijo se mantenga por sí mismo y la ayuda económica se establece de acuerdo con las circunstancias.
¿Cuál es el papel de la mediación en casos de deudores alimentarios en Argentina?
La mediación juega un papel importante en casos de deudores alimentarios en Argentina. Se busca resolver de manera amigable y extrajudicial las disputas entre las partes involucradas. Los servicios de mediación, que pueden ser proporcionados por el Estado o por profesionales privados, permiten a las partes llegar a acuerdos mutuos, evitando así la litigación judicial y promoviendo soluciones más rápidas y menos adversariales.
¿Cómo se promueve la divulgación proactiva de información por parte de contratistas en proyectos gubernamentales en Argentina?
La divulgación proactiva se promueve mediante la incorporación de cláusulas contractuales que exigen a los contratistas compartir de manera regular información relevante sobre el progreso del proyecto, gastos y otros aspectos clave. Esto mejora la transparencia y la rendición de cuentas.
¿Cómo se determina la compensación por horas extras en Argentina y qué derechos tienen los empleados al respecto?
La compensación por horas extras en Argentina se determina según la legislación laboral y los convenios colectivos. Los empleados que trabajan más allá de las horas regulares tienen derecho a una compensación adicional. En casos de disputas sobre horas extras, los empleados pueden presentar demandas para reclamar pagos pendientes. Conocer y entender los derechos relacionados con las horas extras es crucial para garantizar una compensación justa por el tiempo de trabajo adicional.
¿Puede un ciudadano solicitar información sobre antecedentes judiciales de una persona para propósitos de investigación sobre políticas de energía en Argentina?
La solicitud de antecedentes judiciales con fines de investigación sobre políticas de energía puede requerir autorización legal y estar sujeta a restricciones, respetando la privacidad y los derechos de las personas involucradas.
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