WOHANKA CARMEN ALICIA (Contribuyente AFIP | 23104604XXX)

Perfil del contribuyente WOHANKA CARMEN ALICIA - 23104604XXX

CUIT 23104604XXX
Condición Tributaria Actualizado
País Argentina
Año 2024

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¿Cuál es el proceso para embargar bienes que están bajo un contrato de comisión en Argentina?

Embargar bienes bajo un contrato de comisión implica notificar al comitente y al comisionista, considerando los derechos y obligaciones establecidos en el contrato de comisión.

¿Cómo se trata legalmente el delito de lesiones leves en Argentina?

Las lesiones leves en Argentina están penalizadas por leyes que buscan sancionar a quienes causan daño físico de menor gravedad. La penalización puede incluir multas o penas de prisión, dependiendo de la intencionalidad y las circunstancias del delito.

¿Cuál es el procedimiento para registrar una marca en Argentina?

El registro de una marca en Argentina se realiza ante el Instituto Nacional de la Propiedad Industrial (INPI). El solicitante debe presentar la solicitud de registro, descripción detallada de la marca, y abonar las tasas correspondientes. Se realiza un examen formal y de fondo, y en caso de aprobación, se publica en el Boletín de Marcas. Luego, se otorga el certificado de registro. El registro de marca brinda derechos exclusivos sobre el uso de la misma en productos o servicios específicos.

¿Cuáles son las sanciones por evasión fiscal en Argentina?

La evasión fiscal puede llevar a sanciones severas, incluyendo multas, clausuras temporales o permanentes, y en casos extremos, penas de prisión. Las sanciones varían según la gravedad de la evasión.

¿Cuál es el proceso para embargar bienes que están bajo un contrato de suministro en Argentina?

Embargar bienes bajo un contrato de suministro implica notificar a las partes involucradas y considerar los derechos y obligaciones establecidos en el contrato de suministro.

¿Cómo se maneja la diversidad cultural en programas de compliance en empresas con presencia en Argentina?

La gestión de la diversidad cultural en programas de compliance implica reconocer y respetar las diferencias culturales presentes en el entorno laboral argentino. Los programas deben adaptarse para abordar estas diversidades, garantizando una comprensión adecuada de las normativas y promoviendo la inclusión.

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