YACIV LUIS GUILLERMO (Contribuyente AFIP | 23128477XXX)

Perfil del contribuyente YACIV LUIS GUILLERMO - 23128477XXX

CUIT 23128477XXX
Condición Tributaria Actualizado
País Argentina
Año 2024

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¿Existen incentivos fiscales para empresas que cumplen con sus obligaciones tributarias en Argentina?

Sí, en Argentina, algunas jurisdicciones pueden ofrecer incentivos fiscales a las empresas que cumplen con sus obligaciones tributarias, como reducciones de impuestos o créditos fiscales.

¿Cómo afecta la deuda tributaria a los contribuyentes que operan en el mercado de servicios de marketing de influencers en Argentina?

Los contribuyentes que operan en el mercado de servicios de marketing de influencers en Argentina pueden enfrentar deudas tributarias relacionadas con impuestos sobre servicios y otras obligaciones fiscales específicas del ámbito del marketing digital.

¿Cómo pueden las ONGs abordar los antecedentes disciplinarios de voluntarios en Argentina?

Las ONGs en Argentina pueden abordar los antecedentes disciplinarios de voluntarios mediante la implementación de políticas claras de selección y verificación. Esto puede incluir la realización de controles de antecedentes y la consideración de medidas de rehabilitación antes de permitir la participación activa de un individuo en proyectos voluntarios.

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La percepción de los clientes sobre el KYC en Argentina ha evolucionado con el tiempo. A medida que se comprende mejor la importancia del KYC en la protección de sus propios activos y la integridad del sistema financiero, los clientes han mostrado una mayor aceptación. Las instituciones financieras desempeñan un papel clave en la educación continua para construir una comprensión positiva y colaborativa con los clientes en relación con el KYC.

¿Puede un empleador despedir a un empleado por descubrir antecedentes judiciales después de la contratación en Argentina?

En general, un empleador no puede despedir a un empleado únicamente por descubrir antecedentes judiciales después de la contratación, a menos que exista una relación directa con el trabajo o haya falseamiento de información.

¿Cuál es el enfoque recomendado para la gestión de conflictos de interés en empresas argentinas y cómo se integra esto en los programas de cumplimiento?

La gestión de conflictos de interés es fundamental en el cumplimiento normativo. Las empresas en Argentina deben establecer políticas claras para identificar, divulgar y gestionar los conflictos de interés potenciales. Esto implica la creación de comités de ética, la implementación de procedimientos de divulgación y la adopción de medidas correctivas cuando sea necesario.

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