YANEZ JUAN RAMON (Contribuyente AFIP | 20168700XXX)

Perfil del contribuyente YANEZ JUAN RAMON - 20168700XXX

CUIT 20168700XXX
Condición Tributaria Actualizado
País Argentina
Año 2024

Artículos recomendados

¿Es posible acordar plazos de pago flexibles en el contrato de arrendamiento en Argentina?

Sí, las partes pueden acordar plazos de pago flexibles siempre y cuando se establezcan claramente en el contrato y sean aceptados por ambas partes.

¿Qué consideraciones fiscales deben tenerse en cuenta al realizar operaciones de leasing operativo en Argentina?

Las operaciones de leasing operativo están sujetas al Impuesto a las Ganancias. Tanto el arrendador como el arrendatario deben cumplir con sus obligaciones fiscales y declarar adecuadamente estas transacciones.

¿Cómo se manejan las situaciones en las que contratistas sancionados operan en consorcio con otros contratistas en Argentina?

En situaciones de consorcio, cada contratista es evaluado individualmente en cuanto a su historial ético. Si uno de los contratistas tiene sanciones, se implementan medidas específicas, como restricciones en la participación del consorcio en proyectos gubernamentales, para garantizar la integridad en la asociación.

¿Cómo afecta un embargo a una cuenta bancaria en Argentina?

Un embargo sobre una cuenta bancaria en Argentina implica la retención de fondos hasta alcanzar el monto establecido por la resolución judicial. El banco notifica al titular de la cuenta sobre la medida.

¿Cómo aborda la evaluación de la capacidad del candidato para liderar proyectos de educación ambiental en el sector turismo, considerando la importancia de fomentar prácticas sostenibles en destinos turísticos en Argentina?

La educación ambiental en turismo es fundamental. Se busca comprender cómo el candidato lidera proyectos de educación ambiental en el sector turístico, su enfoque para concientizar a turistas y comunidades locales, y su contribución para promover el turismo sostenible en Argentina.

¿Cuáles son las consecuencias legales de la falta de proporcionar condiciones de trabajo inclusivas para personas con orientaciones sexuales diversas en Argentina?

La falta de proporcionar condiciones de trabajo inclusivas para personas con orientaciones sexuales diversas puede tener consecuencias legales en Argentina. La legislación laboral prohíbe la discriminación por orientación sexual, y los empleadores deben crear un ambiente laboral inclusivo. Los empleados afectados por la falta de condiciones inclusivas pueden presentar demandas buscando reparación y compensación por perjuicios. La documentación de casos de discriminación, comunicaciones escritas y pruebas de condiciones laborales es esencial para respaldar las demandas relacionadas con la falta de proporcionar condiciones de trabajo inclusivas. Los empleadores deben seguir las normativas antidiscriminatorias y promover un ambiente laboral diverso e inclusivo.

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