ZABIA LUIS ARMANDO (Contribuyente AFIP | 20082820XXX)

Perfil del contribuyente ZABIA LUIS ARMANDO - 20082820XXX

CUIT 20082820XXX
Condición Tributaria Actualizado
País Argentina
Año 2024

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¿Cómo afecta la deuda tributaria a las empresas del sector tecnológico en Argentina?

Las empresas del sector tecnológico en Argentina pueden enfrentar deudas tributarias vinculadas a la venta de servicios digitales, importación de tecnología, y otros aspectos específicos de la industria.

¿Puede un ciudadano solicitar información sobre antecedentes judiciales de una persona para propósitos de investigación sobre derechos laborales en Argentina?

La solicitud de antecedentes judiciales con fines de investigación sobre derechos laborales puede requerir autorización legal y estar sujeta a restricciones, respetando la privacidad y los derechos de las personas involucradas.

¿Cuáles son las opciones para los argentinos que desean solicitar la visa J-1 para participar en programas de au pair en Estados Unidos?

La visa J-1 también se aplica a aquellos que desean participar en programas de au pair en Estados Unidos. Los argentinos pueden ser parte de programas de intercambio cultural que les permiten trabajar como au pairs y vivir con familias estadounidenses. Los programas de au pair están diseñados para brindar a los participantes experiencias culturales y oportunidades de aprendizaje. Cumplir con los requisitos del programa y de la visa J-1 es esencial para una participación exitosa.

¿Cuál es la tasa de interés por mora para deudas tributarias en Argentina?

La tasa de interés por mora varía y se establece por la AFIP, pero suele ser significativamente más alta que las tasas de interés convencionales.

¿Cuáles son las implicaciones legales de la falta de respeto al período de lactancia en el ámbito laboral en Argentina?

La falta de respeto al período de lactancia en el ámbito laboral en Argentina puede tener consecuencias legales. Las trabajadoras lactantes tienen derechos específicos, incluyendo el derecho a gozar de períodos de lactancia durante la jornada laboral. Los empleadores deben proporcionar condiciones adecuadas para el período de lactancia y respetar los derechos de las trabajadoras lactantes. La falta de cumplimiento puede resultar en demandas por parte de las trabajadoras afectadas, quienes pueden buscar reparación y compensación por perjuicios. La documentación de la negativa al período de lactancia, comunicaciones escritas y registros de empleo es esencial para respaldar las demandas relacionadas con la falta de respeto al período de lactancia. Los empleadores deben seguir las normativas específicas sobre lactancia y garantizar un ambiente laboral que respalde a las trabajadoras en este aspecto.

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La ciberseguridad es crítica. Se busca comprender cómo el candidato lidera proyectos de seguridad digital, su conocimiento de amenazas cibernéticas y su contribución para garantizar la protección de datos en un entorno empresarial argentino donde la seguridad de la información es una prioridad creciente.

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