ALICIA MARCELA HUARACHI TAPIA - 55189

Perfil del Funcionario Público Alicia Marcela Huarachi Tapia

Rol FUNCIONARIO PÚBLICO
Entidad BANCO UNIÓN SA
Fecha 14/09/2023
País BOLIVIA

Artículos recomendados

¿Cuál es la diferencia entre un contrato de arrendamiento y un contrato de comodato en Bolivia?

En Bolivia, un contrato de arrendamiento implica el alquiler de un inmueble por un período determinado a cambio de un pago de alquiler, mientras que un contrato de comodato se refiere al préstamo gratuito de un inmueble por un período determinado, sin que exista una contraprestación económica. La principal diferencia entre ambos contratos radica en la existencia o no de un pago de alquiler y las implicaciones legales y fiscales asociadas a cada tipo de contrato. Es importante que las partes involucradas entiendan las diferencias entre un contrato de arrendamiento y un contrato de comodato y elijan el tipo de contrato que mejor se adapte a sus necesidades y circunstancias específicas.

¿Cuál es la legislación boliviana en torno al delito de secuestro con fines de extorsión?

Bolivia aborda el secuestro con fines de extorsión mediante disposiciones en el Código Penal. Este delito está penalizado con sanciones severas, incluyendo penas de prisión considerable. La legislación busca prevenir y combatir este tipo de crimen, garantizando la seguridad de la población.

¿Cómo afectan los embargos a la investigación y desarrollo de tecnologías para la gestión sostenible de la industria del software en Bolivia?

Los embargos pueden afectar la investigación y desarrollo de tecnologías para la gestión sostenible de la industria del software en Bolivia, impactando en la promoción de prácticas éticas en el desarrollo de software, tecnologías de gestión de residuos electrónicos y programas de educación en prácticas de programación responsables. Proyectos destinados a sistemas de software sostenible, tecnologías de desarrollo de código con bajo impacto ambiental y programas de educación en ética de programación pueden estar en riesgo durante embargos. Durante este periodo, es crucial implementar medidas cautelares que permitan la continuidad de iniciativas para garantizar el acceso a tecnologías digitales y fomentar prácticas más sostenibles en la industria del software. La colaboración con entidades de software, la revisión de políticas de desarrollo de software sostenible y la promoción de inversiones en tecnologías para el software responsable son fundamentales para abordar embargos en este sector y contribuir a la innovación tecnológica sostenible en Bolivia.

¿Cómo afecta la Ley 453 de Arbitraje y Conciliación en Bolivia a las estrategias de compliance de las empresas y qué medidas deben adoptar para resolver disputas de manera conforme a la legislación?

La Ley 453 de Arbitraje y Conciliación en Bolivia ofrece un marco para la resolución alternativa de disputas. Las empresas deben incluir cláusulas de arbitraje en sus contratos y conocer los procedimientos de conciliación. Mantener registros detallados y participar activamente en procesos de arbitraje son medidas clave para cumplir con esta ley y resolver disputas de manera eficaz y conforme a la legislación.

¿Qué medidas se toman contra el tráfico de personas en Bolivia?

El tráfico de personas está penado en Bolivia bajo la Ley Contra la Trata y Tráfico de Personas. Las penas son severas e incluyen prisión, y se aplican medidas de protección a las víctimas. Además, se busca la cooperación internacional para combatir este delito transnacional.

¿Cuál es la importancia de verificar la información de antecedentes penales al contratar personal en Bolivia?

Verificar la información de antecedentes penales al contratar personal en Bolivia es de vital importancia para garantizar la seguridad y la integridad del lugar de trabajo, así como para proteger los intereses y la reputación de la empresa u organización. Esta verificación ayuda a identificar posibles riesgos relacionados con la conducta criminal de los candidatos y permite tomar decisiones informadas sobre su idoneidad para roles específicos. Además, contribuye a crear un entorno laboral seguro y confiable para todos los empleados, clientes y partes interesadas involucradas.

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