BEATRIZ QUISPE ALANOCA - 28948

Perfil del Funcionario Público Beatriz Quispe Alanoca

Rol FUNCIONARIO PÚBLICO
Entidad DIRECCIÓN DEPARTAMENTAL DE EDUCACIÓN LA PAZ
Fecha 08/03/2023
País BOLIVIA

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¿Cómo se castiga la explotación laboral infantil en Bolivia?

La explotación laboral infantil en Bolivia está prohibida y penalizada por la Ley de Erradicación del Trabajo Infantil. Esta ley establece medidas para prevenir y sancionar la explotación laboral de niños, imponiendo sanciones a empleadores y garantizando la protección de los derechos fundamentales de los menores.

¿Cuál es el impacto de los antecedentes fiscales en la inversión extranjera en Bolivia?

Los antecedentes fiscales juegan un papel crucial en la percepción de un país como destino para la inversión extranjera, y esto también se aplica a Bolivia. Los inversores extranjeros tienden a evaluar la estabilidad y previsibilidad del entorno fiscal de un país antes de decidir invertir en él. Un historial positivo de cumplimiento tributario y una política fiscal clara y transparente pueden aumentar la confianza de los inversores extranjeros y fomentar un mayor flujo de inversión hacia Bolivia. Por otro lado, unos antecedentes fiscales negativos, como altas tasas impositivas, incertidumbre en la política fiscal o casos de evasión fiscal generalizada, pueden disuadir a los inversores extranjeros y afectar negativamente la capacidad del país para atraer inversiones. Por lo tanto, mantener unos antecedentes fiscales sólidos y una política fiscal atractiva es fundamental para promover la inversión extranjera y estimular el crecimiento económico sostenible en Bolivia.

¿Cuál es el procedimiento para solicitar una licencia por motivos personales en Bolivia?

El procedimiento para solicitar una licencia por motivos personales en Bolivia implica notificar al empleador sobre la necesidad de tomar la licencia y presentar la documentación justificativa, que puede incluir una solicitud por escrito explicando el motivo de la licencia y la duración prevista, así como cualquier otro documento adicional solicitado por el empleador. Una vez recibida la notificación y la documentación, el empleador evaluará la solicitud y puede conceder la licencia de acuerdo con las políticas internas de la empresa y las disposiciones legales aplicables.

¿Cómo puede la validación de identidad contribuir a la protección de la privacidad digital y la seguridad en línea de los ciudadanos bolivianos?

La validación de identidad es esencial para la protección de la privacidad digital y la seguridad en línea de los ciudadanos bolivianos. Al implementar sistemas de verificación seguros en plataformas en línea y servicios digitales, se evita el acceso no autorizado y se protegen los datos personales. La colaboración entre empresas tecnológicas, autoridades de protección de datos y usuarios es crucial para establecer estándares que preserven la privacidad mientras se utiliza la validación de identidad como medida de seguridad en entornos digitales.

¿Cómo se gestiona la relación entre la corrupción vinculada a PEP y la violación de la ética en la función pública en Bolivia?

La gestión de la relación entre la corrupción vinculada a Personas Expuestas Políticamente (PEP) y la violación de la ética en la función pública en Bolivia se aborda mediante la promulgación y aplicación de códigos éticos, la capacitación continua del personal público y la implementación de medidas disciplinarias en casos de conducta indebida.

¿Cuáles son las leyes que regulan la responsabilidad de las empresas en casos de corrupción transnacional en Bolivia?

La responsabilidad de las empresas en casos de corrupción transnacional está regulada por la Ley Marcelo Quiroga Santa Cruz. Esta ley establece medidas para prevenir y sancionar la corrupción en el ámbito empresarial, imponiendo sanciones que pueden incluir multas y la inhabilitación para contratar con el Estado.

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