CARLA JHOVANA SALINAS LAURA - 25008

Perfil del Funcionario Público Carla Jhovana Salinas Laura

Rol FUNCIONARIO PÚBLICO
Entidad EMPRESA DE APOYO A LA PRODUCCIÓN DE ALIMENTOS (EMAPA)
Fecha 13/03/2024
País BOLIVIA

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¿Cómo ha afectado el embargo en Bolivia a la cooperación internacional, y cuáles son los esfuerzos para mantener relaciones diplomáticas y colaboraciones a pesar de las restricciones económicas?

La cooperación internacional es importante. Esfuerzos podrían incluir diálogo diplomático, participación en foros internacionales y colaboración en proyectos globales. Analizar estos esfuerzos ofrece información sobre la capacidad de Bolivia para mantener relaciones internacionales sólidas a pesar de las restricciones económicas.

¿Cuál es el enfoque de Bolivia para prevenir la corrupción en la gestión de fondos destinados a la atención de crisis humanitarias o desastres naturales, considerando la participación de PEP?

Bolivia aborda la prevención de la corrupción en la gestión de fondos destinados a la atención de crisis humanitarias o desastres naturales mediante la implementación de protocolos de transparencia en la asignación de recursos, auditorías específicas y la participación de organismos internacionales en la supervisión de la ayuda humanitaria para evitar posibles desvíos.

¿Cuáles son los contratistas sancionados en Bolivia y por qué fueron sancionados?

En Bolivia, los contratistas sancionados incluyen [Nombre del Contratista 1], [Nombre del Contratista 2], y [Nombre del Contratista 3]. Fueron sancionados por [razón de la sanción: por ejemplo, incumplimiento de contrato, corrupción, etc.].

¿Cuál es el plazo de prescripción para las deudas alimentarias en Bolivia?

En Bolivia, el plazo de prescripción para las deudas alimentarias varía según la legislación y las circunstancias específicas de cada caso. Sin embargo, en general, las obligaciones alimentarias no prescriben y pueden ser exigidas en cualquier momento, especialmente cuando se trata del sustento de menores de edad.

¿Cuál es el plazo para presentar una denuncia por violación de derechos laborales en Bolivia?

El plazo para presentar una denuncia por violación de derechos laborales en Bolivia puede variar según la naturaleza de la violación y la normativa aplicable. En general, se recomienda que la denuncia se presente dentro de un plazo razonable después de detectada la violación de derechos laborales, ya que existen plazos establecidos por ley para el ejercicio de ciertos derechos laborales. Es importante consultar con un abogado laboral para determinar el plazo específico aplicable al caso.

¿Qué medidas pueden tomar las autoridades judiciales en Bolivia para garantizar la imparcialidad y la justicia en los procedimientos disciplinarios?

Las autoridades judiciales en Bolivia pueden tomar varias medidas para garantizar la imparcialidad y la justicia en los procedimientos disciplinarios, especialmente aquellos que involucran antecedentes disciplinarios graves que pueden tener consecuencias significativas para los individuos afectados. Esto puede incluir la implementación de salvaguardias legales y procesales que protejan los derechos de los acusados, como el derecho a la representación legal, el acceso a evidencia relevante y la oportunidad de presentar una defensa completa. Además, las autoridades judiciales pueden promover la transparencia y la rendición de cuentas en los procedimientos disciplinarios al proporcionar información clara sobre los cargos, las reglas aplicables y las posibles sanciones, y al permitir que las partes interesadas participen de manera significativa en el proceso. Al adherirse a principios fundamentales de imparcialidad, equidad y debido proceso en la conducción de procedimientos disciplinarios, las autoridades judiciales pueden garantizar que las decisiones tomadas sean justas y consistentes con la ley en Bolivia.

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