CARLOS ARIEL ALTAMIRANO CHOQUE - 4189

Perfil del Funcionario Público Carlos Ariel Altamirano Choque

Rol FUNCIONARIO PÚBLICO
Entidad REGISTRO ÚNICO PARA LA ADMINISTRACIÓN TRIBUTARIA MUNICIPAL
Fecha 22/02/2024
País BOLIVIA

Artículos recomendados

¿Cómo se garantiza la participación ciudadana en la formulación y revisión de políticas anti-corrupción relacionadas con PEP en Bolivia?

La participación ciudadana en la formulación y revisión de políticas anti-corrupción relacionadas con Personas Expuestas Políticamente (PEP) en Bolivia se garantiza mediante la realización de consultas públicas, foros abiertos y la inclusión de representantes de la sociedad civil en comités asesores. Este enfoque asegura que las políticas reflejen las preocupaciones y necesidades de la población.

¿Cómo se adapta la verificación en listas de riesgos en el sector de la moda de lujo en Bolivia, garantizando prácticas éticas y sostenibles en la producción y evitando asociaciones con proveedores que no cumplen con estándares de lujo y exclusividad?

En el sector de la moda de lujo en Bolivia, la adaptación de la verificación en listas de riesgos se enfoca en garantizar prácticas éticas y sostenibles en la producción. Las empresas realizan auditorías frecuentes de proveedores, implementan estándares de sostenibilidad y participan en programas de certificación de lujo. Esto asegura la integridad en la oferta de moda de lujo y evita asociaciones con proveedores que no cumplen con estándares de lujo y exclusividad en la producción de prendas.

¿Cuáles son las obligaciones de un empleador en Bolivia en relación con la seguridad y salud ocupacional?

En Bolivia, un empleador tiene obligaciones en relación con la seguridad y salud ocupacional que incluyen proporcionar un ambiente de trabajo seguro y saludable, identificar y evaluar los riesgos laborales, implementar medidas de prevención y control de riesgos, proporcionar capacitación en seguridad y salud ocupacional a los trabajadores, realizar exámenes médicos periódicos, mantener registros de accidentes laborales y enfermedades ocupacionales, y cumplir con la normativa de seguridad y salud ocupacional vigente.

¿Qué disposiciones legales existen para prevenir y sancionar la violencia en el deporte en Bolivia?

Bolivia cuenta con la Ley del Deporte, la Recreación y la Cultura Física, que aborda la violencia en eventos deportivos. Se establecen sanciones para comportamientos violentos, incluyendo multas y prohibiciones de asistir a eventos. El objetivo es garantizar la seguridad y el ambiente pacífico en las competiciones.

¿Cuál es el impacto de las sanciones a los contratistas en Bolivia en la percepción de la estabilidad laboral y el cumplimiento de derechos laborales en el sector de la construcción y servicios?

El impacto de las sanciones a los contratistas en Bolivia en la percepción de la estabilidad laboral y el cumplimiento de derechos laborales en el sector de la construcción y servicios puede incluir [describir el impacto, por ejemplo: generar preocupaciones sobre el respeto a derechos laborales básicos como salario justo y condiciones seguras de trabajo, influir en la percepción de estabilidad laboral para empleados de empresas contratistas, afectar la reputación del sector como un empleador responsable y comprometido con el bienestar de sus trabajadores, etc.].

¿Cómo pueden las instituciones educativas en Bolivia promover la inclusión y la diversidad en el sistema educativo, a pesar de posibles restricciones en la adopción de enfoques internacionales debido a embargos internacionales?

Las instituciones educativas en Bolivia pueden promover la inclusión y la diversidad en el sistema educativo, a pesar de posibles restricciones en la adopción de enfoques internacionales debido a embargos, mediante diversas estrategias. La implementación de políticas y prácticas que fomenten un entorno educativo inclusivo y respetuoso con la diversidad puede crear un ambiente acogedor para todos los estudiantes. La formación continua del personal educativo en estrategias pedagógicas inclusivas y en la gestión de la diversidad puede mejorar la calidad de la enseñanza. La adaptación de materiales didácticos y la incorporación de contenidos que reflejen la diversidad cultural del país pueden hacer que la educación sea más relevante y significativa para todos los estudiantes. La promoción de programas de tutoría y apoyo académico personalizado puede atender las necesidades individuales de los estudiantes con diversidad de habilidades y estilos de aprendizaje. La participación activa de los padres en la vida escolar y la creación de espacios para la expresión de identidades culturales diversas pueden fortalecer la conexión entre la escuela y la comunidad. La implementación de políticas de inclusión que aborden barreras físicas y sociales en las instituciones educativas puede garantizar el acceso equitativo a la educación. La colaboración con organizaciones dedicadas a la promoción de la inclusión puede proporcionar recursos y conocimientos adicionales para las instituciones educativas. La celebración de eventos y actividades que destaquen la diversidad cultural y promuevan el entendimiento intercultural puede enriquecer la experiencia educativa de los estudiantes.

Otros perfiles similares a Carlos Ariel Altamirano Choque