CIRO ANTONIO SEGUNDO MIRANDA ZAPATA - 23434

Perfil del Funcionario Público Ciro Antonio Segundo Miranda Zapata

Rol FUNCIONARIO PÚBLICO
Entidad GOBIERNO AUTONOMO MUNICIPAL DE SANTA CRUZ DE LA SIERRA
Fecha 06/10/2022
País BOLIVIA

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¿Cuál es la percepción pública sobre las sanciones impuestas a los contratistas en Bolivia?

La percepción pública sobre las sanciones impuestas a los contratistas en Bolivia varía, con algunos sectores [apoyando las medidas como acciones contra la corrupción], mientras que otros [critican las sanciones por considerarlas excesivas o injustas].

¿Cuál es la relación entre los embargos y la investigación y desarrollo de tecnologías para la gestión sostenible de la industria de la agricultura en Bolivia?

La relación entre los embargos y la investigación y desarrollo de tecnologías para la gestión sostenible de la industria de la agricultura en Bolivia es crucial para abordar los desafíos asociados con la seguridad alimentaria y la protección del medio ambiente. Proyectos destinados a sistemas agrícolas sostenibles, tecnologías de conservación de suelos y programas de educación en prácticas agrícolas responsables pueden estar en peligro durante embargos. Durante este periodo, los tribunales deben aplicar medidas cautelares que no detengan proyectos esenciales para la implementación de tecnologías que fortalezcan la sostenibilidad en la agricultura durante el proceso de embargo. La colaboración con entidades agrícolas, la revisión de políticas de uso de agroquímicos y la promoción de inversiones en tecnologías para la agricultura sostenible son fundamentales para abordar embargos en este sector y contribuir a la seguridad alimentaria y la conservación de ecosistemas en Bolivia.

¿Cómo pueden las empresas en Bolivia garantizar la equidad en el proceso de verificación de antecedentes penales para todos los candidatos, independientemente de su origen o características personales?

Para garantizar la equidad en el proceso de verificación de antecedentes penales para todos los candidatos en Bolivia, las empresas pueden implementar varias medidas y mejores prácticas. En primer lugar, es esencial establecer políticas y procedimientos claros y consistentes que se apliquen de manera uniforme a todos los candidatos, independientemente de su origen o características personales. Esto incluye definir criterios de elegibilidad claros para la realización de verificaciones, los tipos de información que se pueden verificar y los estándares para evaluar la idoneidad de los candidatos en función de los resultados de la verificación. Además, las empresas deben capacitarse a su personal encargado de realizar las verificaciones sobre la importancia de mantener la imparcialidad y evitar sesgos injustos en el proceso de verificación, proporcionándoles orientación y recursos para identificar y mitigar sesgos inconscientes. Es fundamental proporcionar capacitación adicional sobre diversidad e inclusión para garantizar que los empleados comprendan la importancia de tratar a todos los candidatos de manera justa y equitativa durante el proceso de contratación. Además, las empresas deben establecer mecanismos de revisión y apelación para permitir que los candidatos presenten aclaraciones o explicaciones sobre cualquier información revelada durante la verificación, garantizando así un proceso justo y equitativo para todos los candidatos involucrados. Al seguir estas medidas y mejores prácticas, las empresas pueden garantizar la equidad en el proceso de verificación de antecedentes penales y promover un ambiente de trabajo inclusivo y respetuoso para todos los candidatos en Bolivia.

¿Qué medidas se toman en caso de deterioro o daño en la cédula de identidad?

En caso de deterioro, se debe solicitar un reemplazo presentando la cédula dañada y completando los formularios requeridos en el SEGIP.

¿Cuál es el procedimiento para solicitar una prórroga de la licencia de maternidad en Bolivia?

El procedimiento para solicitar una prórroga de la licencia de maternidad en Bolivia implica notificar al empleador sobre la necesidad de extender la licencia y presentar la documentación médica que respalde la prórroga, como un certificado médico extendido por un profesional de la salud. Una vez recibida la documentación, el empleador evaluará la solicitud y puede conceder la prórroga de acuerdo con las políticas internas de la empresa y las disposiciones legales aplicables.

¿Cómo las empresas bolivianas del sector de la publicidad digital aplican la verificación en listas de riesgos para asegurar la autenticidad y seguridad en las campañas en línea, evitando asociaciones con plataformas publicitarias no confiables?

Las empresas del sector de la publicidad digital en Bolivia aplican la verificación en listas de riesgos para asegurar la autenticidad y seguridad en las campañas en línea. Utilizan tecnologías de verificación de anuncios, verifican la reputación de plataformas publicitarias y participan en iniciativas de autorregulación publicitaria. Esto asegura la integridad en las campañas digitales y evita asociaciones con plataformas publicitarias no confiables que puedan comprometer la autenticidad y seguridad de las publicidades en línea.

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