CLAUDIA YANINA REVOLLO GUZMAN - 36396

Perfil del Funcionario Público Claudia Yanina Revollo Guzman

Rol FUNCIONARIO PÚBLICO
Entidad MINISTERIO DE DEFENSA ESCUELA MILITAR DE INGENIERIA
Fecha 04/12/2023
País BOLIVIA

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¿Cuál es la importancia del acceso a la atención médica y servicios de salud mental para individuos con antecedentes disciplinarios en Bolivia?

El acceso a la atención médica y servicios de salud mental es de vital importancia para individuos con antecedentes disciplinarios en Bolivia, ya que pueden enfrentar una variedad de necesidades de salud física y mental como resultado de su historial delictivo y las circunstancias asociadas. Estas personas pueden haber experimentado trauma, abuso de sustancias, problemas de salud mental no tratados y condiciones médicas crónicas durante su participación en actividades delictivas o mientras estuvieron privadas de libertad. Además, pueden enfrentar barreras para acceder a atención médica adecuada debido a factores como la falta de seguro médico, la estigmatización y el acceso limitado a servicios de salud. Por lo tanto, es esencial garantizar que estas personas tengan acceso equitativo a atención médica integral y servicios de salud mental que aborden sus necesidades únicas y promuevan su recuperación y bienestar a largo plazo.

¿Cuál es la posición de Bolivia respecto a las nuevas tecnologías financieras (Fintech) y su papel en la prevención del lavado de dinero?

Bolivia adopta un enfoque cauteloso hacia las Fintech, asegurando que estas cumplan con las regulaciones AML y contribuyan a fortalecer las medidas preventivas contra el lavado de dinero.

¿Cuáles son las consideraciones normativas para las empresas bolivianas que implementan programas de capacitación y desarrollo de empleados?

La implementación de programas de capacitación y desarrollo en Bolivia implica cumplir con regulaciones laborales y garantizar igualdad de oportunidades. Las empresas deben proporcionar capacitación equitativa, cumplir con leyes de jornada laboral y respetar los derechos de los empleados. Establecer políticas de desarrollo profesional, evaluar de manera justa el rendimiento y cumplir con leyes laborales relacionadas con la capacitación contribuyen a asegurar el cumplimiento normativo en este ámbito. Además, mantener registros precisos y documentar la participación en programas de capacitación son acciones clave para la conformidad legal.

¿Cuáles son las implicaciones legales de la violencia económica en casos de divorcio en Bolivia?

La violencia económica en casos de divorcio en Bolivia puede tener implicaciones legales. Los tribunales pueden considerar esta forma de abuso al dividir los bienes matrimoniales y al determinar las obligaciones financieras, asegurando la equidad entre las partes.

¿Cuál es el proceso para ciudadanos bolivianos que han cambiado su nombre debido a la adopción de una identidad artística o artesanal y desean reflejar este cambio en su cédula de identidad?

Cambios de nombre por razones artísticas o artesanales pueden ser registrados en la cédula de identidad presentando documentación legal respaldatoria y siguiendo el procedimiento establecido por el SEGIP.

¿Cuáles son las responsabilidades de los empleadores en Bolivia con respecto a la retención y pago de impuestos sobre la nómina?

Los empleadores en Bolivia tienen la responsabilidad de retener y pagar impuestos sobre la nómina de sus empleados, cumpliendo con las tasas y plazos establecidos por la legislación fiscal vigente.

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